BLACK WEEK DO -60% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Ciąża

Kobieta w ciąży ubrana w szarą bluzkę siedzi na krześle. Na wprost niej siedzi przy biurku lekarz z długopisem w dłoni.

W czasie ciąży są momenty, w których przyszła mama źle się czuje i nie jest w stanie pracować. W tej sytuacji lekarz wystawia zaświadczenie o tymczasowej niezdolności do pracy, czyli druk L4 (ZUS ZLA) zwalniający z obowiązku świadczenia pracy.

Kto może wypisać zwolnienie lekarskie kobiecie w ciąży?

Na co zwrócić uwagę przy wypisywaniu zwolnienia lekarskiego?

Kiedy należy powiadomić pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?

Ile procent wynagrodzenia otrzyma kobieta w ciąży na zwolnieniu?

Kto pokrywa koszt zasiłku chorobowego?

Po jakim okresie ubezpieczenia przysługuje prawo do zasiłku?

Jak długo można korzystać z pełnopłatnego zwolnienia w ciąży?

W jaki sposób ZUS może skontrolować zwolnienie lekarskie?

Kto może wypisać zwolnienie kobiecie w ciąży?

Do wypisania zwolnienia w okresie ciąży są uprawnieni nie tylko ginekolodzy, ale wszyscy lekarze. Jeśli lekarz rodzinny przyjmuje pacjentkę, u której nie widać jeszcze ciąży, może poprosić o kartę ciąży przed przyznaniem zwolnienia lekarskiego na niezdolność do pracy w okresie ciąży.

Na co zwrócić uwagę przy wypisywaniu zwolnienia lekarskiego?

  • Na zwolnieniu lekarskim powinien znajdować się adres faktycznego zamieszkania, nie zaś zameldowania, gdy nie mieszkasz w miejscu zameldowania.
  • Na druku zwolnienia powinna być wpisana litera B w polu 16. Jest to kod oznaczający niezdolność do pracy w okresie ciąży.
  • W zależności od Twojego stanu zdrowia lekarz powinien wpisać odpowiedni kod cyfrowy: 1 – „chory powinien leżeć”, 2 – „chory może chodzić”. To ważne, bowiem ZUS może to skontrolować.
  • W sytuacji, gdy lekarz wypisze cyfrę 1, przyszła mama powinna leżeć w łóżku, chyba, że udaje się do lekarza. Jeśli wypisze cyfrę 2, można wykonywać proste czynności domowe, wyjść z domu po niezbędne zakupy.

Kiedy należy powiadomić pracodawcę o zwolnieniu?

Zawiadom swojego pracodawcę o swoim pobycie na zwolnieniu jak najszybciej. Najlepiej jak to zrobisz najpierw telefonicznie do drugiego dnia Twojej nieobecności. Następnie przekaż zaświadczenie lekarskie najpóźniej do 7 dnia od daty jego wystawienia.

Jeśli tego nie dopilnujesz i złożysz zaświadczenie później, nastąpi obniżenie wysokości zasiłku za okres od 8 dnia zwolnienia do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego o 25 procent.

Od 1 grudnia 2018 r. zaczną obowiązywać wyłącznie elektroniczne zwolnienia lekarskie. Nie będziesz musiała zanosić zwolnienia do swojego pracodawcy. E-zwolnienie będzie natychmiast zarejestrowane w bazie ZUS i przekazane pracodawcy. Nie będzie możliwości rezygnacji ze zwolnienia.

Wyjątkiem są osoby zatrudnione w małych firmach zatrudniających do 5 osób. W tej sytuacji lekarz drukuje e-zwolnienie, które należy dostarczyć do zakładu pracy nie później niż w 7 dniu od daty obowiązywania.

Ile procent wynagrodzenia otrzyma kobieta w ciąży na zwolnieniu?

Standardowo zwolnienia lekarskie uprawniają do otrzymania 80% podstawy wynagrodzenia, zaś zasiłek chorobowy u kobiet w ciąży do otrzymania 100%, jeśli na druku zwolnienia znajduje się litera B.

Kto pokrywa koszt zasiłku chorobowego?

Pracodawca wypłaca przyszłej mamie zasiłek chorobowy przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy. Następnie zasiłek pokrywa ZUS. Jeśli pracujesz na umowie o pracę, warunkiem wypłaty zasiłku chorobowego jest dostarczone zwolnienie lekarskie. Gdy ubezpieczasz się dobrowolnie, powinnaś dostarczyć zwolnienie do oddziału ZUS z dołączonym wnioskiem o wypłatę zasiłku.

Po jakim okresie ubezpieczenia przysługuje prawo do zasiłku?

Aby uzyskać prawo do zasiłku chorobowego musisz posiadać ubezpieczenie chorobowe przez określony czas.

Jeśli pracujesz na podstawie umowy o pracę – prawo do zasiłku przysługuje Ci po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia (ale, są wliczane okresy poprzedniego ubezpieczenia jeśli przerwy w ubezpieczeniach trwały krócej niż 30 dni).

Gdy pracujesz na umowę zlecenie lub prowadzisz własną działalność gospodarczą i jesteś ubezpieczona dobrowolnie zasiłek przysługuje Ci po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia.


Jak długo można korzystać z pełnopłatnego zwolnienia w ciąży?

Kobietom w ciąży przysługuje zasiłek do 270 dni. To prawie cały okres ciąży. Jeśli chorowałaś i byłaś na zwolnieniu przed ciążą, a okres Twojego zwolnienia przekracza 270 dni, powinnaś złożyć do ZUS wniosek o wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego wynoszącego 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

W jaki sposób ZUS może skontrolować zwolnienie lekarskie?

ZUS dokonuje kontroli losowo lub na podstawie wniosku pracodawcy, w miejscu zamieszkania podanym na zwolnieniu lekarskim. Kontroler przychodzi z niezapowiedzianą wizytą i spisuje protokół. Ocenia zgodność stanu chorego z zaleceniami wpisanymi na zwolnieniu.

Jeśli chory nie wpuści kontrolera do domu, ZUS natychmiastowo wstrzymuje wypłatę zasiłku i powiadamia o tym pisemnie.

Kontroler może również udać się do lekarza, który wystawił zwolnienie chorobowe i zażądać dokumentacji medycznej pacjentki. Może również wezwać przyszłą mamę do stawienia się przed komisją lekarską ZUS. Komisja bada dokumentację i w razie wątpliwości kieruje pacjentkę na badania.

Dodaj poradę

Powiązane produkty

Powiązane porady

Zagrożenia w ciąży - jak ich unikać.
Zagrożenia w ciąży – jak ich uniknąć

Ciąża to okres, w którym szczególnie powinnaś dbać o zdrowie. Dowiedz się jakie zagrożenia mogą Cię spotkać w tym okresie oraz poznaj metody ich uniknięcia.  
 

Czytaj więcej >
Przyszła mama siedzi wygodnie na zasłanym łóżku ze skrzyżowanymi nogami. Kobieta delikatnie obejmuje swój brzuch dłońmi i uśmiecha się patrząc na niego.
Zabawy z dzieckiem w brzuszku

Od chwili poczęcia maluszek potrzebuje naszej miłości i czułości. Pamiętajmy, że nastrój mamy za pośrednictwem związków biochemicznych i hormonalnych przenosi się na dziecko, które czuje naszą pieszczotę, a nawet czasem na nią odpowiada. Nawet z tak małym szkrabem można się już pobawić!

Czytaj więcej >
Kobieta w ciąży siedzi wygodnie ubrana w luźną, biało-czarną sukienkę w paski. Przyszła mama jedną ręką gładzi brzuch, a drugą przytula do siebie pluszowego misia.
Za duży/za mały czyli jak rośnie brzuszek w ciąży

Wiesz już, że jesteś w ciąży i nie mogłabyś być szczęśliwsza. Chciałabyś tą radością podzielić się z całym światem. Nie możesz doczekać się dnia, gdy ciąża będzie widoczna dla wszystkich. Jednak, kiedy zaczyna pojawiać się brzuszek ciążowy, niejedna mama zastanawia się,czy nie jest zbyt mały albo zbyt duży i czy jego kształt ma znaczenie. Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule.

Czytaj więcej >
Młoda kobieta w ciąży siedzi na fotelu na plaży i jest ubrana w niebieską sukienkę bez rękawów. Przyszła mama wygląda na wypoczętą, co sprawia, że się uśmiecha.
Z brzuszkiem na zagranicznych wakacjach

Co roku wspólnie z mężem, wczesnym lub późnym latem, planujemy wakacje zagraniczne. To taka nasza nagroda za cały rok ciężkiej pracy, ale też wspaniałe dwa tygodnie, które mamy tylko dla siebie i dla naszego synka (podróżujemy zawsze całą rodziną). Wyłączamy wówczas telefony komórkowe i spędzamy czas razem.

Czytaj więcej >
Młoda kobieta w ciąży siedzi wygodnie na łóżku w pomarańczowej koszulce bez rękawów i kolorowych spodniach w kwiaty. Przyszła mama trzyma w ręku tabliczkę czekolady.
Zachcianki w ciąży

Jeśli jesteś w ciąży to na pewno je znasz – zachcianki ciążowe. Czym są spowodowane i czy warto im ulegać? Odpowiadamy.

Czytaj więcej >

Komentarze do porady

Sprawdź, jak oceniły inne mamy
Komentarze do porady

{{ review.author }}

{{ review.author }}

{{ review.publication }}
Komentarze do porady
Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna