Nie przegap okazji na oszczędne zakupy!

W zestawie taniej do -35% >>> Smoczki uspokajające -20% >>>
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Ciąża (368 Wątki)

15 zbędnych rzeczy w wyprawce dla noworodka

Data utworzenia : 2020-07-05 16:29 | Ostatni komentarz 2022-11-27 21:19

Konto usunięte

9296 Odsłony
468 Komentarze

W co wyposażyć noworodka? Jeśli właśnie kompletujesz wyprawkę, przeczytaj i sprawdź, co jest potrzebne, a z czego można zrezygnować. Do pielęgnacji maluszka nie potrzeba wiele, a sporo dostępnych akcesoriów to zbyteczny wydatek!

2022-11-17 12:35

Tak pracujesz 7 płacą za 8. Powinno wystarczyć Twoje oświadczenie, że karmisz choć różne są praktyki. Zależy od pracodawcy. 

2022-11-11 19:40

to nie wiedziałam o tym 

2022-11-10 21:03

No nie wiem, u mnie żądają takiego zaświadczenia, chyba dlatego, że wiele osob z tego korzystało a faktycznie nie karmiło;/ 

ja nie karmię więc nie będę mogła i właśnie w tym grudniu rozpisze sobie opiekę na godziny i będę wychodzić godzinę wcześniej po prostu. 

2022-11-10 16:43

i póki można to trzeba korzystać :) taka prawda :) 

ZołzaMała a teraz jak wróciłas to tez pracujesz po 7 godzin z racji na karmienie? 

2022-11-10 09:04

Olaleksandra no dokładnie, nie da rady udowodnić i nie ma takiej podstawy prawnej. Pracownica powinna złożyć oświadczenie, że karmi i chce korzystać z tej przerwy.

Mama Wojtusia dokładnie tak. Możesz zrobić sobie przerwę w ciągu pracy ale z reguły przyznawana jest godzina wolnego przed rozpoczęciem bądź po zakończeniu. Ja po prostu pracowałam godzinę krócej a płacone miałam za 8h.

2022-11-09 21:46

to jak to dokładnie jest? płacą nam za 8h pracy a faktycznie jesteśmy w tej pracy 7 h? Dobrze o rozumiem ?

2022-11-09 17:55

W mojej pracy kobieta kp w czasie swojej przerwy odciągała mleko dla dziecka i trzymała w lodówce z której wszyscy korzystaliśmy. Każdy wiedział że jest mamą karmiąca :)

2022-11-08 16:55

ZołzaMała mi sie tez tak zawsze wydawało ze to raczej jest kwestia ze pracodwaca musi Ci uwierzyć bo innego wyjścia nie ma. Jak udowodnisz ze karmisz lub nie. a lekarz nawet jakby takie zaświadczenie miał wystawić to tez nie udowodni ze karmisz czy nie karmisz to dziecko. 

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna