15 zbędnych rzeczy w wyprawce dla noworodka

Tak pracujesz 7 płacą za 8. Powinno wystarczyć Twoje oświadczenie, że karmisz choć różne są praktyki. Zależy od pracodawcy. 

to nie wiedziałam o tym 

No nie wiem, u mnie żądają takiego zaświadczenia, chyba dlatego, że wiele osob z tego korzystało a faktycznie nie karmiło;/ 

ja nie karmię więc nie będę mogła i właśnie w tym grudniu rozpisze sobie opiekę na godziny i będę wychodzić godzinę wcześniej po prostu. 

i póki można to trzeba korzystać :) taka prawda :) 

ZołzaMała a teraz jak wróciłas to tez pracujesz po 7 godzin z racji na karmienie? 

Olaleksandra no dokładnie, nie da rady udowodnić i nie ma takiej podstawy prawnej. Pracownica powinna złożyć oświadczenie, że karmi i chce korzystać z tej przerwy.

Mama Wojtusia dokładnie tak. Możesz zrobić sobie przerwę w ciągu pracy ale z reguły przyznawana jest godzina wolnego przed rozpoczęciem bądź po zakończeniu. Ja po prostu pracowałam godzinę krócej a płacone miałam za 8h.

to jak to dokładnie jest? płacą nam za 8h pracy a faktycznie jesteśmy w tej pracy 7 h? Dobrze o rozumiem ?

W mojej pracy kobieta kp w czasie swojej przerwy odciągała mleko dla dziecka i trzymała w lodówce z której wszyscy korzystaliśmy. Każdy wiedział że jest mamą karmiąca :)

ZołzaMała mi sie tez tak zawsze wydawało ze to raczej jest kwestia ze pracodwaca musi Ci uwierzyć bo innego wyjścia nie ma. Jak udowodnisz ze karmisz lub nie. a lekarz nawet jakby takie zaświadczenie miał wystawić to tez nie udowodni ze karmisz czy nie karmisz to dziecko.