Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

PL_PL

Ciąża i poród (573 Wątki)

RWA KULSZOWA - POMOCY

Data utworzenia : 2017-06-12 14:02 | Ostatni komentarz 2024-02-01 13:03

Konto usunięte

6528 Odsłony
189 Komentarze

Kobietki potrzebuje pomocy ..... nie mogę chodzić ciągam za sobą nogę lewy pośladek tak mnie boli że mam ochotę wyć z bólu :-( , mam problem z wstaniem nawet z kanapy a o założeniu nogi na nogę to już nawet niema mowy ... dziś zaczynam 26 tc pomocy macie jakieś sprawdzone sposoby patenty aby ulżyć sobie choć odrobinę w bólu ????

Dodaj komentarz

Strona: 1 .. 11 12 13 14 15 .. 24

Sortowanie:

2019-05-30 19:14

Rena przeważnie i tak pracownica wykonująca za nas pracę musi być jeszcze w pracy przekazać nam obowiazki więc najwyżej przedłuża jej się umowa i tyle : )

2019-05-30 16:32

Ewciaos w ciąży trzeba na siebie bardzo uważać i się nie przemęczać

2019-05-30 15:31

Zaległy urlop to oczywistość, że chyba każdy od razu bierze, jednak kilka ładnych miesięcy można uzbierać. Chodzi o sytuację, że deklarujemy powrót, bez wychowawczego, a jednak zjawiamy się z L4, a nie w gotowości do pracy.

2019-05-30 14:48

Myślę , ze każdy rozsądny pracodawca biorąc kogoś na zastępstwo za nas przewiduje ze weżmiemy dalej zaległy urlop i mysle ze nie zostanie bez obsady .

2019-05-30 03:50

A jeszcze ostatnio maz mowil mi o tej chorobie to caky czas myślałam ze sobie ze mnie zartuje ze jest taka choroba o takiej nazwie..i faktycznie mówił mi jakie sa jej objawy i nie wolno sie przemeczac i duzo chodzic a juz zwłaszcza w ciazy mnie strasznie nogi bolaly w ciąży az cala noc nie moglam spac ale ja tez mam osteoporoze wiec zawsze myślałam ze moze to przez moja chorobe..bralam magnez, stralalam sie spacerowac ale nie za dlugo o czasem kladlam poduszke pod nogi albo pomagały mi cieple oklady lub maz mi masowal jak był..niestety byl tylko co 10dni na 3dni ale czasem pomógł mi duzo.

2019-05-29 22:06

Ja planuję po macierzyńskim zabrać zaległy urlop a potem wrócić do pracy. Ja chodzę na 12 godzin, to nie wychodzi dużo dni chodzenia do pracy, więc dla mnie to dobre rozwiązanie. Mąż ma na zmiany, mam jeszcze mamę, która może się synki zająć, więc myślę, że uda się to bez problemu pogodzić. Niektóre 12 wpadną w nocy, to synek wtedy będzie spał, więc nie będzie mocno stratny, że mama w pracy a nie z nim. Jedynie boję się, że to ja gorzej zaniosę rozłąkę.

2019-05-29 18:42

W sumie racja, przez okres ciąży i L4 musieli sobie radzić, potem macierzyński, to potem sobie też poradzą. Chyba, że akurat komuś specjalnie nie przedłużą umowy bo mam zamiar wrócić. To akurat skrajna sytuacja, aby się komuś kończyła, ale różnie może być.

2019-05-29 11:52

Rena z tego co wiem to kuzynka przerwała urlop z racji zwolnienia l4 na rzecz tego nie rozwaliła pracodawcy planu bo zastępstwo za nią było i będzie dalej:)

Strona: 1 .. 11 12 13 14 15 .. 24

Pokaż: 8 16 24

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;
Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;
Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;
Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;
Żądania usunięcia danych osobowych,
Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna