Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

PL_PL

Ciąża i poród (573 Wątki)

RWA KULSZOWA - POMOCY

Data utworzenia : 2017-06-12 14:02 | Ostatni komentarz 2024-02-01 13:03

Konto usunięte

6523 Odsłony
189 Komentarze

Kobietki potrzebuje pomocy ..... nie mogę chodzić ciągam za sobą nogę lewy pośladek tak mnie boli że mam ochotę wyć z bólu :-( , mam problem z wstaniem nawet z kanapy a o założeniu nogi na nogę to już nawet niema mowy ... dziś zaczynam 26 tc pomocy macie jakieś sprawdzone sposoby patenty aby ulżyć sobie choć odrobinę w bólu ????

Dodaj komentarz

Strona: 1 .. 15 16 17 18 19 .. 24

Sortowanie:

2019-05-24 09:43

Nie zawsze niestety jest możliwe zmiana stanowiska. Przecież kobieta z produkcji nie jest wstanie przejść do prac biurowych nie zawsze ma takie wykształcenie. Dlatego mimo wszystko lepiej iść na L4. A są przypadki że pracodawca wcale nie jest zadowolony ze kobiecie musi dać inne stanowisko. Szczególnie w zakładach prywatnych

2019-05-23 23:35

Rena ja nie mówię że to źle że korzystasz z l4 czy coś takiego tylko mówię że to pracodawcy łamią prawo bo gdy nie ma stanowiska pracy dla ciężarnej odpowiedniego to niestety A powinien po prostu zwolnić z obowiązku świadczenia pracy przez okres ciąży i płacić A niestety tak nie jest i masz rację tego się nie zmieni bo łatwiej l4 niż kłócić się przynajmniej spokój jest:)

2019-05-23 12:05

Artykuł czytałam, tam nie ma nic odkrywczego dla mnie. Ciąża to nie choroba, ale każdy przechodzi ją inaczej, ma inną specyfikę pracy. Prawo pracy jest takie, że pracodawca powinien zmienić stanowisko, zlecić inne zadania, aby ciężarna mogła bez przeszkód je wykonywać. Ale to jest tylko teoria. Można iść do sądu, oczywiście. Można nawet taką sprawę wygrać, tylko pytanie co dalej? Środowisko pracy, chyba każdej jest dość zamknięte. Mowa oczywiście o sytuacji, że spełniamy się w danej dziedzinie i nie chcemy zmieniać branży. Informacja o takiej osobie, bardzo szybko się rozchodzi, niezależnie od wielkości miasta, czy zakresu branży. Czasami jak nie chcemy ryzykować, lepiej znaleźć odpowiedniego lekarza, a z tym raczej nie ma problemu i mieć problem z głowy. Przepisy są fajne, ale w teorii. Czasami trzeba zadbać o siebie okrężną drogą. Ja przebywam na L4 dość długo, bo nie byłam w stanie pracować. Czy czuję się winna? Nie. Mimo to po roku urlopu, zamierzam wracać, nie myślę o wychowawczym, bo praca daje mi możliwości rozwoju i ogromne spełnienie. Ale nie chcę krytykować innych wyborów. Każdy powinien wiedzieć co dla niego jest najlepsze.

2019-05-23 11:47

Rena warto poczytać o zwolnieniu w ciąży co pisze mamaginekolog niestety to prawda więc nie ma co się dziwić że nie każdy lekarz tak o wypisuje zwolnienie w zasadzie to powinien zaświadczenie dla pracodawcy wystawić i albo znajdzie miejsce do pracy inne które nie będzie powodować problemów u ciezarnej albo musi zwolnić z obowiązku stawiania się w pracy ale wypłacać należną wypłatę tyle że pracodawcy łamią czssto to prawo tak prawo bo mamy takie prawo że tak powinno być w ciąży i że zwolnienie tylko w razie gdy ciąża zagrożona w zasadzie no ale niestety pracodawcy jak widać prawem się nie przejmuja . Warto też pamiętać że jeśli mamy zwolnienie w ciąży to nie możemy dodatkowych czego prywatnie wykonywać prac znaczy nawet jeśli to jest poprawienie tekstów czy coś takiego takie mamy prawo że jeśli na zwolnieniu jestemy to całkiem.

2019-05-23 11:04

Na początku tak, chciałam chodzić do koło 3 miesiąca, ale później już chciałam iść na zwolnienie, ale według lekarza nie było podstaw. Nie każdy tak chętnie wystawia l4. Wkoncu ciąża to nie chora niektórzy twierdzą

2019-05-23 09:53

Jeżeli to była Twoja decyzja, aby mimo objawów nie iść na L4 to ok. Jeżeli to lekarz nie chciał mimo na pewno niekorzystnego wpływu na Twoje samopoczucie to nie rozumiem. Lekarz powinien w takiej sytuacji zaświadczenie. Nawet jakbyś musiała zgłosić się na komisję to i tak nie oberwało by mu się.

2019-05-23 08:46

Ja dosyć późno dostałam zwolnienie bo koło 5 miesiąca, mimo że ciąża już nie należala do łatwych. Wracałam do domu ciężko mi było nawet z bólem leżeć

2019-05-22 14:00

Niestety w ciąży to częste zjawisko jak się siedzi wlansie albo też stojąca pracę się ma lekarz powinien zdecydowanie dac l4 jeśli praca może wpływać negatywnie na ciążę.

Strona: 1 .. 15 16 17 18 19 .. 24

Pokaż: 8 16 24

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;
Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;
Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;
Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;
Żądania usunięcia danych osobowych,
Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna