Skompletuj wyprawkę z rabatem do -25% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Rodzice (138 Wątki)

Praca na umowę zlecenie podczas urlopu macierzyńskiego.

Data utworzenia : 2017-11-11 11:38 | Ostatni komentarz 2019-09-29 09:31

lola102

2343 Odsłony
18 Komentarze

Czy któraś z was orientuje się czy podczas urlopu macierzyńskiego można podjąć prace na umowę zlecenie?

Konto usunięte

2019-09-29 09:31

Tak można pracować w ramach umowy zlecenie lub umowa o dzieło. Sama stoję obecnie przed taką decyzją. Jednak mi osobiście ciężko tak emocjonalnie podjąć taką pracę, jakoś nie wyobrażam sobie wyjazdu na kilka godzin, dlatego że córka jest jeszcze mała.

2019-01-29 07:14

oj tak mama gratki pieniążki dodatkowe przy maluchu zawsze się przydadzą, szczególnie, gdy na 1 dziecko nie należy się żaden benefit...

2019-01-26 14:04

Obecnie można pracować w czasie macierzyńskiego więc to fajna odskocznia od codziennych obowiązków, jeśli tylko znajdziemy pracę na np kilka godzin to i chwila dla mamy, która sprawi, że nie będziemy całkowicie oderwane od pracy i okazja do zarobienia dodatkowych pieniążków :)

2019-01-26 13:31

Ja też majupa, bo to świetne rozwiązanie, również podczas urlopu wychowawczego, gdy można robić mijanki z mężem, bo żłobek nie wypalił....

2018-03-22 10:35

Mam nadzieję, że zapowiadana nowelizacja kodeksu pracy tego nie zmieni..

2018-03-02 20:18

kornelka przydatna informacja, dzięki:)

2017-11-27 00:02

Na umowę zlecenie na macierzyńskim można pracować normalnie.

2017-11-18 22:01

Na urlopie macierzyńskim jak najbardziej można pracować na umowę zlecenie (ogólnie chodzi o umowy cywilnoprawne, czyli także umowa o dzieło). Sama pod koniec tak pracowałam 3 miesiące, w firmie męża, praca w domu, przy komputerze. Co więcej jest to o tyle korzystne, że wszystkie składki za Ciebie odprowadzane są z umowy o pracę, a więc zlecenie jest korzystniejsze. Można nawet pracować na umowie zlecenie z dotychczasowym pracodawcą.

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna