Program "Aktywny Rodzic" to inicjatywa, której celem jest wspieranie rodziców w aktywnym uczestnictwie w rynku pracy, jednocześnie umożliwiając im opiekę nad dziećmi. Dotyczy świadczeń przyznawanych na dzieci w wieku 12-35 miesięcy, czyli od ukończenia roku do trzech lat. Program wprowadza możliwość korzystania z ulg, świadczeń oraz pomocy w zakresie ubezpieczeń społecznych dla osób, które chcą łączyć obowiązki rodzicielskie z zawodową aktywnością. Poniżej przedstawiam Wam kilka ważnych informacji:

1. Aktywny Rodzic - dla kogo jest ten program?

Program „Aktywny Rodzic” skierowany jest do rodziców, którzy:

• Są aktywnymi pracownikami,
• Korzystają z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego,
• Mają na celu połączenie opieki nad dzieckiem z aktywnością zawodową lub edukacyjną.

Celem programu jest umożliwienie rodzicom, szczególnie tym, którzy chcą wrócić na rynek pracy po urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub rodzicielskim, dalszego rozwoju zawodowego i finansowego wsparcia.

2. Aktywny Rodzic - od kiedy rusza program?

Program ruszył od października 2024 r. Świadczenia wypłacane są każdego miesiąca z wyrównaniem do całego miesiąca niezależnie kiedy złożony jest wniosek. Czyli, jeśli złoży się wniosek np. 20stego dnia miesiąca, świadczenie wyrównywane jest wstecz od 1szego dnia miesiąca. 

3. Aktywny Rodzic - jak złożyć wniosek?

Złożenie wniosku odbywa się przez platformę ePUAP lub bezpośrednio w oddziale ZUS. 

4. Aktywny Rodzic - rodzaje programów

Rodzice dziecka do lat 3, mają opcję wyboru trzech programów, które można zmieniać w każdej chwili:

• Aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe) - dla rodziców aktywnych zawodowo 1500 zł miesięcznie na rzecz organizacji opieki nad maluchem w wieku 12 - 35 miesięcy. w domu. W przypadku podpisania umowy uaktywniającej, która od lat funkcjonuje na podstawie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,budżet państwa pokrywa również koszty składek, które w przypadku osób w wieku emerytalnym są szczególnie istotne gdyż zwiększają podstawę emerytury. Istotne jest, że zawarcie takiej umowy uaktywniającej, jak i innej umowy z nianią, nie jest obowiązkowe;
• Aktywnie w żłobku - dofinansowanie do żłobka do 1500 zł miesięcznie na dziecko na pokrycie kosztów pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym czy u dziennego opiekuna;
• Aktywnie w domu - 500 zł miesięcznie na dziecko w wieku 12 - 35 miesięcy dla rodziców, którzy wychowują swojego malucha w domu .

5. Aktywny Rodzic - pozostałe informacje

Poniżej kilka ciekawostek:

• Świadczenie Aktywnie w domu czyli 500 zł, przysługuje również na dziecko, które nie ukończyło 35 m. ż. i uczęszcza do przedszkola.
• Jeśli matka dziecka, które nie ukończyło 35 m. ż. rodzi kolejne dziecko i przebywa w tym czasie na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ale nadal jest zatrudniona – świadczenie również jest należne.
• Świadczenia przyznawane są bez względu na sytuacje finansową rodziców.
• W przypadku świadczenia Aktywnie w pracy - umowy z tzw. nianią nie ma konieczności podpisywać, wystarczy, że rodzice są zatrudnieni.
• W sytuacji kiedy któryś z rodziców przebywa na L4, świadczenie również jest należne.

Podsumowanie

Program ZUS "Aktywny Rodzic" to świetna inicjatywa, która wspiera rodziców w aktywnym uczestnictwie w rynku pracy, jednocześnie umożliwiając im dbanie o rozwój swoich dzieci. Dzięki różnorodnym formom wsparcia – finansowym i organizacyjnym – rodzice mogą bardziej komfortowo łączyć życie zawodowe z rodzinnym. Jeśli spełniasz warunki programu, warto skorzystać z tej możliwości, by wspierać swoje zawodowe aspiracje, nie rezygnując z opieki nad dzieckiem.