Wracasz do pracy i zamierzasz kontynuować karmienie piersią? Kodeks pracy Ci to ułatwi. Sprawdź, jakie prawa Ci przysługują.
Światowa Organizacja Zdrowia zachęca mamy do karmienia piersią przez okres pierwszych dwóch lat życia dziecka. Jednak wiele kobiet rezygnuje z karmienia naturalnego wcześniej, z chwilą powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim.
Pogodzenie karmienia piersią i nieobecności w domu jest trudne, ale nie niemożliwe. Kodeks pracy wymaga od pracodawców respektowania zasad umożliwiających mamom kontynuację karmienia piersią.
Jeśli chcesz kontynuować karmienie piersią i dziennie pracujesz 4 godziny lub więcej, przysługują Ci przerwy na karmienie. Warunkiem jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Osobom zatrudnionym na umowie o dzieło lub umowie zlecenie nie przysługuje prawo do otrzymania przerw na karmienie.
Kodeks wymaga od pracodawcy przyjęcia wniosku, ale jeśli pracodawca ma wątpliwości, może poprosić Cię o przyniesienie zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego karmienie piersią. Żądanie zaświadczenia nie stanowi wymogu regulowanego przepisami prawnymi, natomiast zdaniem większości przedstawicieli doktryny prawniczej jest dopuszczalne. Otrzymawszy zaświadczenie pracodawca nie może odmówić przyznania przerw na karmienie.
Jeśli pracujesz mniej niż 4 godziny, niestety nie przysługują Ci przerwy na karmienie. Jeśli pracujesz 4-6 godzin, możesz skorzystać z jednej przerwy na karmienie. Jeśli pracujesz 6 godzin i więcej, przysługują Ci dwie przerwy na karmienie. W przypadku decyzji o obniżeniu pełnego wymiaru do 4 - 6 godzin dziennie ilość przerw również ulega zmniejszeniu (z dwóch do jednej).
Jeżeli karmisz jedno dziecko, otrzymujesz prawo do przerw 30 minutowych. W sytuacji, gdy karmisz piersią więcej dzieci, przysługują Ci przerwy 45 minutowe.
W składanym wniosku określ czy wolisz łączyć przerwy w ciągu dnia czy wykorzystać je oddzielnie. Możesz poprosić o harmonogram przerw umożliwiający późniejsze przychodzenie lub wcześniejsze wychodzenie z pracy. Większość pracodawców się na to godzi, o ile nie koliduje to z pracą innych pracowników w firmie.
Podobnie jak płatny urlop przerwy na karmienie wliczane są do czasu pracy, za który otrzymujesz wynagrodzenie.
Kodeks nie wyznacza górnej granicy wieku dziecka, do której możesz korzystać z przerw na karmienie piersią. Nawet, jeśli karmisz dziecko do 3 roku życia, przez cały ten okres przysługuje Ci wspomniany przywilej.
Czy zaczerwienione i błyszczące policzki u malca to objaw skazy białkowej? Co to za choroba i jak ją rozpoznać? Sprawdź, jakie produkty mogą ją wywołać.
Czytaj więcej >
Co robić, gdy dziecko źle łapie pierś podczas karmienia? Jak radzić sobie z pękającymi brodawkami? Poznaj sposoby na udane początek karmienia piersią.
Czytaj więcej >
Dużymi krokami zbliża się Boże Narodzenie. Jak co roku stoły będą się uginać pod ciężarem wielu smakołyków wigilijnych. Pyszne pierogi z kapustą i grzybami, barszczyk z uszkami oraz smażony karp będą kusić smakowitym aromatem. Ciężko się powstrzymać, zeby czegos nie spróbować. Niestety dla przyszłych mam taka kolacja może się skończyć niestrawnością, a dla maluszka karmionego piersią nieprzyjemną kolką.
Czytaj więcej >
Kryzys laktacyjny może się zdarzyć właściwie każdej karmiącej mamie. Na szczęście jest to problem przejściowy i zazwyczaj szybko mija. Dowiedz się, ile z reguły trwa kryzys laktacyjny oraz jakie są jego przyczyny i objawy.
Czytaj więcej >
Karmienie maluszka wydaje się naturalną i dość prostą rzeczą, jednak na naszej drodze mogą pojawić się pewne trudności. Aby zminimalizować ryzyko przyszłych problemów, warto przygotować siebie i piersi, stosując kilka sprawdzonych metod.
Czytaj więcej >
