Połóg. Czego nie wolno po porodzie naturalnym i cesarce

Powinni Ci udzielić informacji nie ma czegoś takiego ze nie jesteś pracownikiem dla mnie to chora sytuacja 

Ja po dwóch macierzyńskich wracałam na swoje stanowisko, do swojej stałej ekipy ale teraz się totalnie rozwaliło i to praktycznie z dnia na dzień. Jeśli dyrektor pozostanie ten sam to za rok czeka mnie zmiana miejsca pracy niestety.

Paulina mi się wydaje, że jeśli umowa wygasa w dniu porodu to pracodawca powinien przesłać jakieś dokumenty do zusu, tak jak to jest gdy ktoś ma L4 a wygaśnie umowa. Ale pewności nie mam.

Chociaż znalazłam coś takiego:

"Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński

W dniu porodu umowa ulega rozwiązaniu. Należy pamiętać, że dzień urodzenia dziecka jest jednocześnie pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego. Mimo że tytuł do ubezpieczenia chorobowego wygaśnie, to i tak będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Wystarczy, że złoży Pani odpowiednie dokumenty w ZUS-ie. Zgodnie z powyższym ZUS będzie wypłacał Pani zasiłek zarówno na urlopie macierzyńskim, jak i rodzicielski."

Czyli chyba jednak trzeba coś w zusie złożyć samemu.

A na innej stronie znów znalazłam info takie, o jakim właśnie myślałam, czyli, że informacja idzie od pracodawcy:

"W sytuacji gdy umowa o pracę zostaje rozwiązana w dniu porodu, informacje dotyczące wypłaty zasiłku macierzyńskiego były pracodawca zamieszcza w zaświadczeniu Z-3, dołączając do niego odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem. Co istotne, wniosek o wypłatę tego zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego przekazuje do ZUS-u pracodawca. Z kolei była pracownica może wystąpić do ZUS-u o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego. W takiej sytuacji zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego oraz do 6 tygodni urlopu rodzicielskiego wynosi 100% podstawy wymiaru, a za pozostały okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego – 60% tej podstawy.

Jednak gdy pracownica chce otrzymywać zasiłek macierzyński w wysokości 80% podstawy wymiaru za cały okres odpowiadający okresom urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego, wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze powinna złożyć w ciągu 21 dni od dnia porodu. Może go przedłożyć:

    pracodawcy, który przekazuje go do ZUS-u
    lub bezpośrednio do ZUS-u.

Zobacz więcej: https://poradnikpracownika.pl/-porod-po-ustaniu-zatrudnienia-prawo-do-zasilku-macierzynskiego"

Będę w tym tygodniu w okolicy urzędu to pójdę zapytać, bo dzwoniłam do kadr w pracy, ale odsyłają mnie z kwitkiem, bo wg nich nie jestem już pracownikiem :o 

Chyba trzeba iść złożyć wniosek tak mi się wydaje że raczej na pewno ale teraz dużo można załatwić zdalnie 

Chyba trzeba iść złożyć wniosek tak mi się wydaje że raczej na pewno ale teraz dużo można załatwić zdalnie 

A to będę musiała isx jakieś wnioski składać czy to z automatu pójdzie? :)

Femka najgorzej włansi ejak zmieniasz dział czy prace i wsyztsko idzie od nowa;/ tego mi w sumei skzoda było by ale z drugiej strony u mnei powrót do pracy bedzie sie równał z przeprowadzką wiec też nie wiem czy te 45 km bedzie chciało mi sie dojeżdżać;/

Będziesz miała normalnie płacony zasiłek macierzyński miałam bardzo podobnie w kwietniu urodziłam a w czerwcu umowa mi wygasła