Rodzice (139 Wątki)
Świadczenia chorobowe – zmiany od 2022 roku
Data utworzenia : 2022-01-06 00:43 | Ostatni komentarz 2022-04-18 16:22
Zebrałam kilka najważniejszych zmian odnośnie zasiłków chorobowych po zmianie przepisów - może się komuś przyda
Zasiłek za okres pobytu w szpitalu – według nowych przepisów będzie przysługiwał w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku, a nie jak obecnie w wysokości 70% tej podstawy.
Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku –według nowych przepisów podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (bez względu na ich rodzaj) nie będzie przerwy albo przerwa będzie krótsza niż miesiąc kalendarzowy. Dotychczas było tak, że aby obliczyć na nowo podstawę wymiaru zasiłku, przerwa w pobieraniu zasiłków musi wynosić co najmniej 3 miesiące kalendarzowe.
Ustalanie okresu zasiłkowego - okres zasiłkowy wynosi 182 dni i określa łączny czas, przez który można pobierać zasiłek chorobowy. Przy czym po zmianie przepisów do tego samego okresu zasiłkowego oprócz nieprzerwanych okresów niezdolności do pracy, będą wliczane także wszystkie okresy poprzedniej niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni, nawet jeżeli będą spowodowane różnymi chorobami. Dotychczas było, że jeżeli są przerwy w niezdolności do pracy, do okresu zasiłkowego wlicza się poprzednią niezdolność do pracy o ile jest ona spowodowana tą samą chorobą, a przerwa nie przekracza 60 dni. Od tego roku (2022) nie będzie miała znaczenia przyczyna niezdolności do pracy przed i po przerwie. Jednak do okresu zasiłkowego nie będą wliczane okresy niezdolności do pracy przypadające przed przerwą wynoszącą do 60 dni, jeżeli po przerwie niezdolność do pracy wystąpi w trakcie ciąży.
Okres zasiłku chorobowego przypadającego po ustaniu ubezpieczenia - Według nowych przepisów zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia będzie można pobierać do 91 dni. Ta zasada nie będzie dotyczyła osób chorych na gruźlicę, niezdolnych do pracy w okresie ciąży i niezdolnych do pracy wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.
Osoba, która wykorzysta zasiłek chorobowy przez maksymalny okres a nadal będzie niezdolna do pracy, będzie mogła tak jak obecnie wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Może je otrzymywać maksymalnie przez 12 miesięcy, jeśli rokuje odzyskanie zdolności do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji.
2022-01-14 22:24
Oj tak u nas to był ogromny bunt bo były takie działy jak kadry, księgowość, biuro zarządu gdzie roboty mniej wcale nie było a etaty poucinali. Później się okazało że szef pozwolił dorabiać do pełnego etatu tylko nie przewidział że to dorabianie to było jak nadgodziny i były cyrki świata.
2022-01-14 15:53
ta pandemia to nie jednemu dała po tyłku;( niedosyć ze wszystko poszło do góry to jeszcze etaty ;(
2022-01-13 22:49
mazia no zebyś wiedziała choc czasami to i tak nie idzie tak jakbysmy chcieli...mój w pandemi musiał przejsc na 1/2 etatu bo tak doradziła kadrowa z automatu szef płacił mniej za takich pracowników ale robic musieli normalnie i zobaczymy teraz jak przy rocznym rozliczeniu wyjdzie
2022-01-13 21:01
czasem trzeba właśnie kalkulować kiedy dobrze sie wybrać na l4 by nie stracić kasy, a zyskać
2022-01-11 23:18
Madzia no jak zmiana etatu to niestety tylko od tej daty wchodzi w podstawę. Jeśli ma ktoś zmniejszony etat i za tym niższą wypłatę to lipa.
2022-01-11 22:51
ZołzaMała wiem o co Ci chodzi, zrobiłam tak samo :D
U mnie w ogóle była skomplikowana sytuacja bo przez covid nam zmieniali wymiar etatu więc musiałam dobrze policzyć kiedy mi się opłaca iść na L4 żeby za dużo nie stracić.
2022-01-09 23:47
MamaRóżaMiki wiem, średnia jest z 12miesięcy ale ja sobie kombinowałąm które 12 przed którym mcem mi się najbardziej opłaca. I wtedy do 3mcy mogłam jeszcze od tego L4 chodzić. teraz miesiąc.
2022-01-08 02:04
Zołza Mała ale to raczej chodzi o to ze np poszłas na zwolnienie od 1 maja wiec jak miałas podwyze 1 maja to rzeczy ona się wliczyła musiały byc pełne 3 miesiace... teraz wystarczy miesiac...ale srednia wychodzi i tak z 12 miesiecy jest liczona