Ciąża (372 Wątki)

Prace, których nie powinna wykonywać kobieta w ciąży

Data utworzenia : 2019-10-27 03:13 | Ostatni komentarz

4840 Odsłony
287 Komentarze

Kobieta w ciąży jest objęta szczególną ochroną nie tylko przed zwolnieniem z pracy, ale także ochroną jej zdrowia, dlatego nie może wykonywać pewnych prac. Sprawdź, czego nie wolno przyszłej mamie.

Dodaj komentarz

Strona: 1 2 3 4 5 .. 36

Sortowanie:

2019-10-28 21:04

Czas przejścia na zwolnienie lekarskie to bardzo indywidualna sprawa, zależy od wielu czynników. Ważne aby kobieta dbała o siebie i maleństwo. Co do czasu pracy przed komputerem własnie wydawało mi się, że został wydłużony.

2019-10-28 20:59

Jest teraz nowe rozporządzenie - w prawdzie od prawie dwóch lat, że kobieta w ciązy może pracować przy komputerze 8 godzin, ale z przerwami min. 10 min po 50 min pracy https://safety-service.pl/szkolenia-bhp/kobieta-w-ciazy-bhp/

2019-10-28 20:51

Ja pracowałam w systemie 7.30-14.30 i 13.30-20.30 i pracowalam do 7 miesiąca ciązy i dawałam rade , ale rozumiem kobiety które idą na zwolenie maja do tego prawo

2019-10-28 20:50

Często można spotkać się z opinią, że kobiety nadużywają możliwości skorzystania z pójścia na zwolnienie lekarskie niemal że od początku ciąży. Nie ma się co przejmować takimi opiniami, to nasz przywilej w tym okresie, określony przepisami ustawy...

2019-10-28 20:48

ja odrazu przeszlam na zwolnie z racji wykonywanej pracy ...

2019-10-28 20:40

Przed zajściem w ciążę pracowałam w markecie i niestety szybko musiałam pójść na zwolnienie ze względu na to że musiałam dźwigać towar. Od początku ciąży czułam się dobrze i nie było żadnych problemów jednak pracodawca powiedział że w razie czego nie weźmie odpowiedzialności i mam iść na zwolnienie jak najszybciej. I takim sposobem od ok 10tc jestem na L4

2019-10-28 20:38

Owszem może ciąża to nie choroba ale są sytuacje że trzeba leżeć na l4 z powodu ciąży zagrożonej...

2019-10-28 20:38

ja pracowałam pełne 6 miesięcy . dziwię się osobą które da samego widzimisie idą na l4 od początku ciaży. wiadomo są takie sytuacje ze trzeba ale niestety mam wrażenie , ze my kobiety często nadużywamy tej możliwosci. Potem pracodawcy nie cchą zatrudniać młodych kobiet bo boja sie ze zaraz będzie w ciąży l4 a wiadomo ze to sa koszty zwłaszcza dla małej firmy

Strona: 1 2 3 4 5 .. 36

Pokaż: 8 16 24

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;
Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;
Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;
Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;
Żądania usunięcia danych osobowych,
Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna