BLACK WEEK DO -60% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Ciąża i poród (573 Wątki)

15 zbędnych rzeczy w wyprawce dla noworodka

Data utworzenia : 2020-07-05 16:29 | Ostatni komentarz 2022-11-27 21:19

Konto usunięte

10665 Odsłony
468 Komentarze

W co wyposażyć noworodka? Jeśli właśnie kompletujesz wyprawkę, przeczytaj i sprawdź, co jest potrzebne, a z czego można zrezygnować. Do pielęgnacji maluszka nie potrzeba wiele, a sporo dostępnych akcesoriów to zbyteczny wydatek!

2022-05-08 23:26

Mazia jak to masz ciągłość u jednego pracodawcy to powinnaś mieć to nadal do wybrania. Urlop się przedawnia po 3 latach ale to nie dotyczy właśnie wychowawczego, macierzyńskiego czy chorobowego. Więc w Twoim przypadku powinien przejść na teraz. Ja to tak rozumiem.

A z tym urlopem jak się pójdzie na wychowawczy od 2 stycznia to mnie zaskoczylyscie. Wiem, że się 1 nalicza za cały rok już z góry ale myślałam, że jak co to się go proporcjonalnie liczy tak jak w przypadku zwolnienia.

Dobrze wiedzieć :)

2022-05-08 14:13

na przyszłość warto wiedzieć 

2022-05-07 16:49

Kurcze dobrze by bylo ;) hehe ja co prawda w październiku ale to zawsze te dodatkowe dni  ;) bo potem wychowawczy juz za free ;(

Musze do mnie do zakładu sue zgłosić i zapytać kiedy musze im złożyć wniosek

2022-05-07 09:00

Mamaem właśnie znalazłam w drugim miejscu to samo co piszesz, czyli przy córce też tak miałam,a wzięłam tylko 4 dni z tych 26. Ciekawe czy to przepadło już 

2022-05-06 20:24

Mazia według mnie i tego co tutaj pisze, to powinnaś dostać za 2022r 26 dni urlopu. 

2022-05-06 14:17

No ja już dziś z szefową gadała czekam na informację bo ona myślała, że mi przysługuje tylko 26 dni ... no ale to za tamten rok bo od stycznia byłam na l4, a za ten też coś muszę mieć . Także zobaczymy bo ja byłam pewna, ze to proporcjonalnie się liczy i tak zrobiłam przy córce 

2022-05-06 10:14

Powiem Wam że też myślałam że to się proporcjonalnie nalicza i że jak kończy mi się macierzyński 30 czerwca a potem chce iść na wychowawczy (oczywiście po wybraniu zaległego urlopu) to urlop za ten rok nie przysługuje mi w całości. Ale to w sumie fajna wiadomość :D 

Muszę się jeszcze mojej kadrowej dopytać co i jak :) 

 

2022-05-06 08:35

Ja muszę dziś do szefowej w takim razie napisać by mi wyliczała urlop bo czas skaldac wniosek,a teraz to już sama nie wiem ile go mam w takim razie 

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna