Jak naliczany jest urlop podczas zwolnienia

Dokładnie Madzia ma rację 

Dokładnie tak jak pisze Madzia

Anulka rozumie, że chodzi Ci o sytuację, że będąc w ciąży pracowałas (chodziłaś do pracy) do miesiąca listopada, przeszłaś na zwolnienie lekarskie a pracodawca przedłużył Ci umowę do dnia porodu czyli do marca kolejnego roku np. pracowałaś do listopada 2020, umowa przedłużona do marca 2021? Przyjmuję, że byłaś w zatrudnieniu cały rok 2020 to należy Ci się urlop w wymiarze 

Za rok 2020 odpowiednio 20dni lub 26 dni w zależności od stażu pracy

Za rok 2021 : (20/12)3= 5dni lub (26/12)*3=7dni w zależności od stażu pracy

Czyli w marcu 

A co jeśli pracowałam do listopada a umowa skończyła mi się z dniem porodu? 

Madziia88 dobrze to opisała. Pracodawca chyba chce Cię oszukać żeby wypłacić Ci mniej urlopu. Macierzyński czy L4 nie mają wpływu na urlop. Za każdy rozpoczęty miesiąc pracy należy Ci się odpowiednio 20/12 dni w przypadku krótszego stażu lub 26/12 w przypadku dłuższego (oczywiście w zaokrągleniu do pełnych dni). 

paula.norbert tak to napisałaś, że z tego wynika, że 2 dni opieki jest płatne a tak nie jest. 

2 dni albo 16 godzin opieki nad zdrowym dzieckiem przysługuje w każdym roku kalendarzowym do ukończenia 14 roku życia i rodzice miedzy sobą ustalają kto je wykorzysta lub podzielić się po połowie. Jlość dni opieki jest też stała bez względu na to ile ma się dzieci. jeżeli się nie wykorzysta w danym roku kalendarzowym to przepada.

Urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze 20 dni  (staż krótszy niż 10 lat) lub 26 dni (staż pracy dłuższy niż 10 lat) na dany rok kalendarzowy i nie ulega on zmniejszeniu w przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim. Urlop wypoczynkowy skraca się jedynie w przypadku urlopu bezpłatnego, gdy trwał conajmniej miesiąc i urlop wypoczynkowy nie należy sie za czas urlopu wychowawczego.

wydaje mi sie ze normalnie  sie nalicza