BLACK WEEK DO -60% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Wychowanie

Dwie kobiety siedzą przy biurku nad papierami. Starsza kobieta tłumaczy dane młodej mamie, która po urlopie macierzyńskim wraca do życia zawodowego, wytyczne co do pracy.

Urlop macierzyński jest czasem, w który matka poświęca się swemu dziecku w 100 procentach. Cały plan dnia ułożony jest pod maleństwo. Matka wstaje razem z nim, gotuje i sprząta kiedy dziecko ma drzemkę w ciągu dnia. Tak przynajmniej było w moim przypadku. Wydawało mi się, że rok to szmat czasu i nie myślałam w ogóle o powrocie do pracy. Czas mijał nieubłagalnie, a mój urlop macierzyński zaczął dobiegać końca. Przygotowywałam się do tego dnia dość długo, aby po powrocie do pracy nic mnie nie zaskoczyło.

Na co zwrócić uwagę wracając na etat?

1. Jeśli to możliwe, warto zacząć od niepełnego wymiaru pracy. Zarówno dziecko, jak i mama powinni mieć czas na przyzwyczajenie się do swojej nieobecności. Z czasem można ten czas wydłużać, aby w końcu zostawić pociechę na całe 8 godzin.

2. Bardzo istotne jest gdzie i z kim dziecko będzie przebywać podczas naszej nieobecności. Oczywiście są różne rozwiązania i należy rozważyć każde z nich. Jeśli jest pod ręką babcia, to ona może sprawować pieczę nad swoim wnukiem. Jeśli babcia mieszka daleko bądź ciągle pracuje, można oczywiście zatrudnić opiekunkę. Nad jej wyborem należy zastanowić się dużo wcześniej. Warto zorganizować casting, zaprosić różne panie i zaobserwować, która z nich będzie najlepszą opiekunką. Dobrze, żeby dziecko było obecne przy tych spotkaniach i aby samo pokazało czy nowa niania mu się podoba. Ci, którzy nie zdecydują się ani na babcię ani na opiekunkę, mogą wybrać żłobek.

3. Pożywienie dla dziecka można przygotowywać poprzedniego dnia lub robić to w weekend (na cały tydzień). Ja w każdy weekend robiła zapasy jedzenia dla synka i zamrażałam. Dzięki temu wiedziałam co dziecko je i nie musiałam korzystać z gotowych słoiczków.

4. Organizacja jest najważniejsza. Ważne, aby przed powrotem do pracy porozmawiać z partnerem, podzielić obowiązki. W końcu od tej pory obydwoje będziecie pracować, więc obowiązki nie mogą spoczywać głównie na matce – tak jak było to do tej pory.

5. Zajęcia dla dziecka powinny był omówione wcześniej z babcią/opiekunką. Matka powinna dać wytyczne co dziecko ma robić, w jakich porach je czy śpi. Powiedz jakie czynności dziecko lubi wykonywać. Ważne, aby dbać o bezpieczeństwo dziecka i tak dobierać zabawy i zajęcia, aby były odpowiednio dopasowane do możliwości/wieku dziecka.

6. Matka przed powrotem do pracy powinna spróbować wytłumaczyć dziecku, że teraz będzie wychodziła na dłużej i będzie zostawało z ciocią/babcią lub uczęszczało do żłobka. Nawet jeśli wydaje nam się, że nasze dziecko jest jeszcze za małe na takie tłumaczenie - naprawdę warto. Maluchy rozumieją więcej, niż nam się wydaje! Grunt, aby dziecko zaakceptowało zmiany i nową sytuację.

Cokolwiek postanowimy ważne, aby cała rodzina była gotowa na ten moment. Powinnaś z partnerem przedyskutować Twój powrót do pracy na etat i podjąć decyzję, kto będzie odpowiedzialny za poszczególne działania.

Początki na pewno nie będą łatwe. Pocieszający jest fakt, że każda z nas to przechodziła i każdej z nas się to udawało :)

Dodaj poradę

Powiązane produkty

Powiązane porady

Dziadek trzyma swoją wnuczkę na rękach. Dziewczynka trzyma w rączce jego słomkowy kapelusz. Dziadek jest bardzo szczęśliwy, uśmiecha się szeroko.
Mądre rozpieszczanie czyli stawiamy dziadkom granice

Czy w rozpieszczaniu można przesadzić? Czy istnieją granice rozpieszczania? Wydaje się, że nie, no bo jak tu skąpić maluchowi czułości i wyrozumiałości? A jednak! Nadmiar troski może sprawić, że dziecko czuje się niekomfortowo. Ponadto miłości nie należy mylić z uleganiem kaprysom.

Czytaj więcej >
Mama stoi przy oknie plecami do obiektywu. Kobieta trzyma na rękach przytulone do siebie dziecko. Niedawno narodzone niemowlę z wyraźnym grymasem na twarzy zanosi się krzykiem.
Lęk separacyjny u dziecka czyli boję się, że znikniesz

Twoje dziecko ma objawy lęku separacyjnego? Nie wiesz jak mu pomóc? Dowiedz się, jakie są jakiego najczęstsze źródła lęku separacyjnego oraz ułatwić maluchowi przejście przez ten trudny etap rozwoju.

Czytaj więcej >
Mama wraz z dzieckiem przebywa w kuchni. Kobieta angażuje małego pomocnika w zmywanie naczyń. Rodzicielka podstawia synkowi niebieską miseczkę aby chłopiec mógł sam ją umyć.
Mamo ja sam! - nauka samodzielności

Ogladałam ostatnio zdjęcia mojego synka. Wspominałam pierwsze dni po porodzie, kiedy był taki nieporadny. Przypomniałam sobie jego pierwsze próby ssania piersi, moment przekręcenia się z plecków na brzuszek, pierwsze kroki... Jestem pod wrażeniem jak duże postępy uczynił przez ostatni rok.

Czytaj więcej >
Młoda mama trzyma na jednym ręku niedawno narodzone niemowlę. obok kobiety stoi jej partner życiowy i ojciec. Rodzicielka grozi palcem tacie z wyraźnie niezadowoloną miną.
Mamo, tato – uważaj, co mówisz!

Dlaczego maluszek nie powinien być świadkiem poważnych rozmów pomiędzy dorosłymi? Dowiedz się, dlaczego należy uważać na to co mówimy przy dziecku.

Czytaj więcej >
Świeża mama trzyma na rękach niedawno narodzone niemowlę. Kobieta przytula maleństwo do swojej klatki piersiowej. Bobas zwija się na rękach w kulkę i wtula twarz w ramię.
Moc dotyku

Czy niemowlę można rozpieścić biorąc go na ręce, gdy tylko zapłacze? Jak rozpoznać mowę ciała malca? Zobacz, jak budować relacje z maluchem przez dotyk.

 

Czytaj więcej >

{{ review.author }}

{{ review.author }}

{{ review.publication }}
Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna