Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

PL_PL

Ciąża (288 Wątki)

Prace, których nie powinna wykonywać kobieta w ciąży

Data utworzenia : 2019-10-27 03:13 | Ostatni komentarz

5618 Odsłony
287 Komentarze

Kobieta w ciąży jest objęta szczególną ochroną nie tylko przed zwolnieniem z pracy, ale także ochroną jej zdrowia, dlatego nie może wykonywać pewnych prac. Sprawdź, czego nie wolno przyszłej mamie.

Dodaj komentarz

Strona: 1 .. 32 33 34 35 36

Sortowanie:

2019-10-27 03:22

Ja bedac w 8 msc ciazy nosiłam drzewo w worku a niektóre osoby mówiły co ty robisz nie ma kto ci pomóc a ja na to ciaża to nie choroba że trzeba leżec

2019-10-27 03:21

Czasami nawet zwlaszcza w maluch firmach nie da sie dostosować warunkow pracy bo nie ma innych stanowisk albo skrócić czasu pracy, moja kuzynka pracowala 12 godz, przez to poszla na zwolnienie bo nie byla w stanie tak dlugo pracowac

2019-10-27 03:20

Ja planowałam pracować do końca ciąży , jednak moje plany legły w gruzach gdy w nią zaszłam.... Złe samopoczucie i wymioty zmusiły mnie do chorobowego. Każda z nas inaczej przechodzi ciążę i sama powinna ocenić to czy czuje się na siłach pracować:)

2019-10-27 03:18

Znam też kilka przypadków, kiedy to pracodawca wymusił wzięcie L4, bo było to dla niego wygodniejsze niż dostosowywanie warunków pracy. Niektóre kobiety nadużywają zwolnień, ale nie można generalizować.

2019-10-27 03:17

Ciąża to nie choroba, ale... czesto samopoczucie w ciąży jest fatalne, nudności, wymioty, bóle. Ja od dnia pozytywnego testu ciążowego jestem na zwolnieniu. Wynika to z wcześniejszych niepowodzeń położniczych oraz właśnie złego samopoczucia. Nieraz podczas 8 godzin pracy bez ciąży miałam czas na 1 wizytę w toalecie. W ciąży potrzebowałam co 30 minut. Praca uniemożliwiała mi jedzenie w razie potrzeby, a konieczność była co godzinę. To samo z wyprostowaniem się, położeniem chociaż na kwadrans. W niektórych przypadkach ciąży wysokiego ryzyka zwolnienie i ciągły wypoczynek jest koniecznością.

2019-10-27 03:17

Ja musialam od razu iść na zwolnienie

2019-10-27 03:16

Mój lekarz od założenia karty ciąży (8tc), na każdej wizycie pytał czy potrzebuje l4. Wszystko zależy od warunków i podejścia szefostwa. Ja pracowałam do szóstego miesiąca. Czułam się bardzo dobrze, a też charakter pracy pozwalał mi na jej wykonywanie. Jeżeli praca jest fizyczna, w trybie zmianowym nie ma się co męczyć. W takim wypadku lekarz nie powinien robić problemów z wypisaniem zwolnienia, a niestety nie zawsze jest to takie oczywiste. pozdrawiam :)

2019-10-27 03:16

Niestety ale często nadużywane l4 skutkuje tym że pracodawcy nieprzychylne patrzą na zatrudnianie młodych kobiet

Strona: 1 .. 32 33 34 35 36

Pokaż: 8 16 24

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;
Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;
Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;
Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;
Żądania usunięcia danych osobowych,
Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna