Ciąża i poród (573 Wątki)
Dziewczyny, dyskusja w jednym wątku zmotywowała mnie do utworzenia tego. Zdaje sobie sprawę że pewnie zdań co poniektórych nie zmienię ale nie taki jest tego cel, jestem już za dużą dziewczynką i wiem że świata nie zbawię. Celem jest uświadomienie że dyskryminacja kobiet jest i że nie tylko dotyczy to relacji facet-kobieta ale często my kobiety też same siebie dyskryminujemy a później jesteśmy pierwsze za równouprawnieniem i narzekamy. Fragmenty, które cytuje pochodzą z "https://asystentbhp.pl/dyskryminacja-ze-wzgledu-na-plec-obecna/"
Sytuacja: 2 młodych, ambitnych ludzi po 30 (nie lubię określenia w sile wieku), ze stażem uczcziwej, ciężkiej pracy ponad 10 lat, małżeństwo stara się o dziecko. Mają analogiczne stanowiska i te same kompetencje (ona zna dodatkowo biegle jeden język obcy więcej) ale dziwnym trafem on zarabia 20% więcej. Hmmmmm ? Długo im nie wychodzi, w końcu się udaje ale ciążę tracą (dla mnie zawsze ciąża dotyczy i kobiety i mężczyzny). Starają się znowu nie wychodzi. Tkwią w pracach gdzie się nie rozwijają i w tym samym czasie postanawiają ją zmienić, dochodzą do wniosku że nie da się w życiu wszystkiego zaplanować. Obydwoje 2 dni przed rozpoczęciem pracy dowiadują się o ich wspólnej ciąży. Nie wiedzą czy druga nie skończy się jak pierwsza. Oboje idą do nowych prac, po 3 miesiącach umowy są przedłużane i tu zaczynają się tzw. schody. On mówiąc o ciąży w pracy słyszy same superlatywy, o tym że super, kiedy pijemy, szef zachwycony bo w sumie to też jest ojcem i śmieje się że skończy się piwko bo dziecko nie rozumie że tata ma kaca. Ona - dowiaduje się od szefa że czują się oszukani, że jak to, że co to w ogóle ma być. Z dnia na dzień stosunek zmienia się o 180 stopni, ma zabrane wszystkie prowadzone projekty i jakby to powiedzieć słyszy dziwne komentarze - zarówno od mężczyzn jak i kobiet. Jednym słowem doświadcza mobbingu.
Czym jest dyskryminacja ze względu na płeć ?
"Dyskryminacja ze względu na płeć to nierówne traktowanie kobiet lub mężczyzn ze względu na ich przynależność do danej płci, które nie jest uzasadnione obiektywnymi przesłankami. Dyskryminacja ze względu na płeć ma miejsce również w sytuacji, w której kobiety dyskryminują inne kobiety, a mężczyźni dyskryminują innych mężczyzn."
i tutaj ile razy ile razu miałyście doczynienia pośrednio lub bezpośrednio z hasłami typu jest w ciąży to nie fair w stosunku do pracodawcy, powyższy opis idealnie pokazuje obraz sytuacji, ile razy z ust innych kobiet padają niepochlebne komentarze na temat kobiet ciąży - od kobiet, które same są matkami.
"Z dyskryminacją bezpośrednią ze względu na płeć mamy do czynienia, gdy kobieta lub mężczyzna jest traktowana/y mniej korzystnie ze względu na swoją płeć niż jest, była lub byłaby traktowana inna osoba, o odmiennej płci, w porównywalnej sytuacji." - tu pozostawię bez komentarza jak został potraktowany on a jak ona - ciąża to nie tylko sprawa kobiety (chodź róźnie bywa, są różne sytuacje) ale przeważnie kobiety i mężczyzny
Podsumowując zanim zaczniemy oceniać pewne sytuacje bo oceniać i wylewać hejt jest łatwo pomyślmy poprzez pryzmat nas kobiet i tego jak mimo wszystko staramy się od wieków walczyć o to żebyśmy nie miały gorzej od facetów a łapiemy się na tym że same podcinamy sobie skrzydła.
2021-03-05 10:35
No tak wychowawczy urlop jak ktoś bierze to pracodawca nie ma nic do gadania tak naprawdę. Wykorzystuje się tylko swoje prawa.
Niestety tak jest pracodawca zatrudniający kobietę musi się liczyć z tym, że będzie chciała założyć rodzinę, a czasem mam wrażenie, że nie biorą tego pod uwagę i robi sie afera gdy dowiadują się o ciąży pracownika
2021-03-05 10:31
Ja póki co tez mam dobre doświadczenia i w mojej firmie dobrze traktuje się kobiety w ciazy i te wracające z macierzyńskiego. Nie ma problemu z wychowawczym etc, ale prawda jest taka ze wszystkie wysokie stanowiska obstawione są przez mężczyzn
2021-03-04 23:06
kosiaszka dokładnie.ja teraz juz jestem na wychowawczym.przedstawiłam sprawe ze chce 3 lata bo nie mam z kim małej zostawic i tyle...nie mogły odmówić...
2021-03-04 22:24 | Post edytowany:2021-03-04 22:25
Aneczka ale urlop wychowawczy to twoje prawo nikt ci laski nie robi więc że ci ktoś problemu nie robił to spoko ale nie mógł ci robic. Nie mogą się na niego nie zgodzic. Mozesz wykorzystać 35 miesięcy w 5 dowolnych partiach bo na tyle go możesz podzielić do ukończenia 6 roku dziecka. Dodatkowo od chwili złożenia o niego wniosku jakbyś np wróciła do pracy to jesteś na chronionym. Znajmy mino wszystko swoje prawa :)
2021-03-04 21:15
U mnie też nie było problemu z tym że zaszłam w ciążę. Nawet bez problemu dostałam urlop wychowawczy na ile chciałam
2021-03-04 16:05
U mnie w pracy nie było problemu z tym, że jestem w ciąży. Szef powiedział że nikt ma mnie nie przemęczać i tak było. Nie robiłam rzeczy które były dla mnie za ciężkie.
Może była ale to nie facet a dziewczyna której przeszkadzało to bo czemu ona ma mieć gorzej niż ja wkoncu dwie jesteśmy kobietami.
2021-03-04 15:14
I niestety wiele kobiet sobie z taką dyskryminacja ne radzi psychicznie...
2021-03-04 15:06
Kosiaszka historia prawdziwa na pewno w niejednej firmie i u nie jednego pracodawcy.... osobiście nie spotkałam się z gorszym traktowaniem kobiety w ciąży a pozostałymi pracownikami ... być może ze pracuje w grupie samych kobiet.. może to tez mieć wpływ na to jak do tego podeszli u mnie były same gratulacje ☺
