Ciąża i poród (573 Wątki)
Dziewczyny, dyskusja w jednym wątku zmotywowała mnie do utworzenia tego. Zdaje sobie sprawę że pewnie zdań co poniektórych nie zmienię ale nie taki jest tego cel, jestem już za dużą dziewczynką i wiem że świata nie zbawię. Celem jest uświadomienie że dyskryminacja kobiet jest i że nie tylko dotyczy to relacji facet-kobieta ale często my kobiety też same siebie dyskryminujemy a później jesteśmy pierwsze za równouprawnieniem i narzekamy. Fragmenty, które cytuje pochodzą z "https://asystentbhp.pl/dyskryminacja-ze-wzgledu-na-plec-obecna/"
Sytuacja: 2 młodych, ambitnych ludzi po 30 (nie lubię określenia w sile wieku), ze stażem uczcziwej, ciężkiej pracy ponad 10 lat, małżeństwo stara się o dziecko. Mają analogiczne stanowiska i te same kompetencje (ona zna dodatkowo biegle jeden język obcy więcej) ale dziwnym trafem on zarabia 20% więcej. Hmmmmm ? Długo im nie wychodzi, w końcu się udaje ale ciążę tracą (dla mnie zawsze ciąża dotyczy i kobiety i mężczyzny). Starają się znowu nie wychodzi. Tkwią w pracach gdzie się nie rozwijają i w tym samym czasie postanawiają ją zmienić, dochodzą do wniosku że nie da się w życiu wszystkiego zaplanować. Obydwoje 2 dni przed rozpoczęciem pracy dowiadują się o ich wspólnej ciąży. Nie wiedzą czy druga nie skończy się jak pierwsza. Oboje idą do nowych prac, po 3 miesiącach umowy są przedłużane i tu zaczynają się tzw. schody. On mówiąc o ciąży w pracy słyszy same superlatywy, o tym że super, kiedy pijemy, szef zachwycony bo w sumie to też jest ojcem i śmieje się że skończy się piwko bo dziecko nie rozumie że tata ma kaca. Ona - dowiaduje się od szefa że czują się oszukani, że jak to, że co to w ogóle ma być. Z dnia na dzień stosunek zmienia się o 180 stopni, ma zabrane wszystkie prowadzone projekty i jakby to powiedzieć słyszy dziwne komentarze - zarówno od mężczyzn jak i kobiet. Jednym słowem doświadcza mobbingu.
Czym jest dyskryminacja ze względu na płeć ?
"Dyskryminacja ze względu na płeć to nierówne traktowanie kobiet lub mężczyzn ze względu na ich przynależność do danej płci, które nie jest uzasadnione obiektywnymi przesłankami. Dyskryminacja ze względu na płeć ma miejsce również w sytuacji, w której kobiety dyskryminują inne kobiety, a mężczyźni dyskryminują innych mężczyzn."
i tutaj ile razy ile razu miałyście doczynienia pośrednio lub bezpośrednio z hasłami typu jest w ciąży to nie fair w stosunku do pracodawcy, powyższy opis idealnie pokazuje obraz sytuacji, ile razy z ust innych kobiet padają niepochlebne komentarze na temat kobiet ciąży - od kobiet, które same są matkami.
"Z dyskryminacją bezpośrednią ze względu na płeć mamy do czynienia, gdy kobieta lub mężczyzna jest traktowana/y mniej korzystnie ze względu na swoją płeć niż jest, była lub byłaby traktowana inna osoba, o odmiennej płci, w porównywalnej sytuacji." - tu pozostawię bez komentarza jak został potraktowany on a jak ona - ciąża to nie tylko sprawa kobiety (chodź róźnie bywa, są różne sytuacje) ale przeważnie kobiety i mężczyzny
Podsumowując zanim zaczniemy oceniać pewne sytuacje bo oceniać i wylewać hejt jest łatwo pomyślmy poprzez pryzmat nas kobiet i tego jak mimo wszystko staramy się od wieków walczyć o to żebyśmy nie miały gorzej od facetów a łapiemy się na tym że same podcinamy sobie skrzydła.
2021-03-27 14:29
kosiaszka, oczywiście, że nie da się zaplanować i dostosować ciąży do kariery zawodowej. My podjęliśmy decyzję o dziecku, mimo że nie miałam jeszcze stałej umowy, ale stwierdziliśmy, że nie będziemy czekać, po urodzeniu dziecka najwyżej będę mieć cały rok na macierzyńskim na szukanie pracy. Zaszłam w ciążę i krótko po tym się okazało, że w pracy zwalniają wszystkich z umową na czas określony, bo, mimo wysiłków, nie udało się zachować miejsc pracy z powodu pandemii. Byłabym bezrobotna, gdyby nie ciąża.
Może coś w tym jest, że kobiety i mężczyźni są w takiej traktowani inaczej. U mojego męża w dziale, w którym pracuje wszyscy mężczyźni mają dzieci, a kobiety są bezdzietne... Nie chcę dopisywać do tego jakichś teorii, może to przypadek. Atmosferę w pracy mają raczej dobrą, ale może podświadomie tam kobiety boją się zachodzić w ciążę.
2021-03-27 14:26
kosiaszka bardzo dobrze zrobiłas ,jak kilka prób i nic to potem sie nie zwraca uwagi czy dopiero sie prace rozpoczeło...Ja oczywiscie nie miałam problemów by zajsc w ciąże dlatego dopiero jak podpisali mi na stałe umowe wtedy postanowiliśmy o trzecim dzieciątku....i nasłuchałam sie od dziewczyn z pracy ze to wpadka bo kto decyduje sie na 3 i wiele innych...wiec i kobiety potrafią byc przykre
2021-03-27 14:17
Aneczka u nas nie miało to znaczenia 3 kobiety zaciażyły w tym samym czasie i nikt do niego nie miał pretensji ☺
2021-03-26 21:39
Mi w tym watku glownie chodzilo tez o to jak traktowana jest kobieta a jak mezczyzna. Ja doswiadczylam mobbingu i glopich komentarzy. No fakt zaszlam szybko po zmianie pracy (zaszlam przed, ale dowiedzialam sie po podpisaniu umowy i zlozeniu wypowiedzneia) ale po wielu nieudanych probach juz powiem Wam mialam w d**** co bedzie, bo czesto nie da sie tego zaplanowac i dostosowac do swojej kariery zawodowej. --> tak jak pisalam wiele lat uczciwej pracy na etacie
2021-03-26 20:30
Różne są sytuacje. Wszystko zależy też od tego ile osób zatrudnionych i w podobnym czasie ile osób odejdzie na zwolnienie
2021-03-26 16:45
U mnie też były gratulacje i radość ze strony Dyrekcji ☺
2021-03-26 14:50
Ewe super rzadko się tak sie zdarza no ja miałam nieprzyjemności np. ale też rozumiem trochę pracodawcę :)
2021-03-26 14:37
Ja, jak się zatrudniałam w zakładzie 6 lat temu to byłam rok po ślubie i też od dyrektora na rozmowie kwalifikacyjnej usłyszałam stwierdzenie, że pewnie zaraz dzieci... powiedziałam, że na razie nie planuję to mi powiedział, że nie ma problemu bo zakład jest prorodzinny a on sam ma bodajże 6 dzieci (swoje z 1 małżeństwa, żony z 1 małżeństwa i wspólne :) ). Także też mnie tym zaskoczył :) I tu nie robią problemów. Teraz wróciłam po 1 ciąży w październiku i jak się okazało zaszłam w następną. W kwietniu idę na L4, czyli w zasadzie przepracuję pełne 6 miesięcy i kilka dni i też nie usłyszałam żadnego złego słowa ani wymówek.
