Skompletuj wyprawkę z rabatem do -25% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Ciąża i poród (436 Wątki)

Wychowawczy a kolejna ciąża.

Data utworzenia : 2021-04-26 13:05 | Ostatni komentarz 2021-06-28 09:33

rena_cz

4947 Odsłony
28 Komentarze

Witam. Mam pytanie do mam, które będąc na urlopie wychowawczym zaszły w kolejną ciążę. Co zrobiłyście, czy pozostałyście na wychowawczym, a do pracy wróciłyście przed samym porodem? I wtedy L4. Chodzi mi o to, że pracodawca gdy napiszemy wniosek ma 30 dni, na umożliwienie nam powrotu do pracy, oczywiście możemy się dogadać i wrócić wcześniej. Wszystko to się robi, aby mieć jednak pieniądze za ten czas ciąży i dodatkowo naliczany urlop. Tylko co zrobiłyście jak wiedziałyście, że lekarz da L4, ale nie zamierzacie wracać do pracy? Sprawiedliwie i uczciwie wobec pracodawcy byłoby powiedzieć od razu składając wniosek o przerwanie wychowawczego, że wcale nie zamierzacie wracać, tylko pierwszego dnia przyniesiecie L4. Tylko czy tak się praktykuje? Jak to rozwiązałyście?

2021-06-13 21:21

To prawda. Stosunki są wazne. Zwlaszcza jak jest sie zatrudnionym u prywatnego pracodawcy bo w panstwowce chyba nie przyjmuja sie tak tym kto za to zaplaci 

2021-06-13 21:01

Niby pracodawca powinien wiedzieć ale chyba dopięto od 10tc jesteśmy chronione, więc mógłby wypowiedzieć umowę. Myślę że dużo zależy od stosunkow z pracodawcą. Nie wszyscy są przychylni, zdarzają się tacy bez skrupułów, byle nie płacić za te 30 dni 

2021-04-29 08:19

Nie ma za co ☺ zawsze do pomocy ☺

2021-04-28 23:35

też uważam, że szef powinien wiedzieć jako jeden z pierwszych. U mnie była taka sytuacja, że zgłosiłam, ale poprosiłam o dyskrecję ze względu na trudne przejścia. Nie chciałam aby wszyscy wiedzieli przed czasem - pewnie wiecie co mam  na myśli 

2021-04-28 21:29

Rena cieszymy się że udało nam się Tobie pomóc ;) 

2021-04-28 14:01

dzieki za info - widzicie co ksiegowa to inna opinia :)

2021-04-28 10:40

Dzięki, utwierdziłyście mnie w tym. Ja to czasami kombinuje jak koń pod górę. Teraz to mam na głowie jak to by zrobić, aby w rekrutacji do żłobka być pracownikiem, a nie na wychowawczym. Bo samo przerwanie wychowawczego to niewiele niestety mi daje w mojej sytuacji. 

W sumie, to temat uważam za zamknięty.

Dzięki :)

2021-04-28 10:32

Nati ja mam zle relacje haha ale wolałam jej powiedzieć bo i tak by to wyciągnęła ode mnie. Czekałam do końca pierwszego trymestru z wnioskiem bym mogła spokojnie powiedzieć dlaczego przwrywam urlop. Uważam,że nawet jak ma się złe relacje to warto powiedzieć i mieć już to z głowy

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna