Skompletuj wyprawkę z rabatem do -25% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Karmienie piersią (259 Wątki)

Mama karmiąca piersią wraca do pracy

Data utworzenia : 2019-10-28 20:43 | Ostatni komentarz 2022-01-28 11:03

Konto usunięte

5321 Odsłony
116 Komentarze

Gdy tylko urlop macierzyński dobiegał końca zaczęłam zastanawiać się, jak to będzie po powrocie do pracy. Nie chciałam rezygnować z karmienia piersią, a do pracy wracać też musiałam. Ostatecznie, po wykorzystaniu również zaległego urlopu wypoczynkowego do pracy wróciłam, gdy córa miała 14 miesięcy, ale prawdę mówiąc danego miesiąca w żłobku spędziła dosłownie kilka dni. Tak na dobre wróciła do żłobka, a ja do pracy, gdy miała prawie 16 miesięcy.

2020-08-31 22:09

Ja byłam niestety na początku na umowie zlecenie i nie miałam mozliwości skorzystania z tych praw. Za to zdecydowałam się na karmienie nocne a w dzień córka jadła normalne posiłki. Jednak nocki były cięzki często się budziła.

2020-08-21 11:21

Lekarz może sprawdzić za pomocą usg czy nadal karmimy a jednocześnie stan piersi czy wszystko jest w porządku ale pracodawca nie ma prawa od nas zadać w zaden sposób przedlozenia zaświadczenia lekarskiego. Przerw na karmienie udziela się na nasz wniosek i nie ma żadnych ograniczeń czasowych. Mozna tez przerwy właśnie połączyć i przychodzic godzinę później, wczesniej wychodzić czy isc w trakcie pracy. 

KP nam reguluje, że jeżeli pracujemy mamy możliwość do dwóch przerw 30 min na karmienie, chyba,  że ma sie blizniaki to dłużej i wlicza się  to do czasu pracy. Jak pracuje się krócej niż 4h to nie ma się prawa do żadnej przerwy a jak nie przekracza się 6h to jedna przerwa. 

Ja osobiście wolałam wychodzić godzinę wcześniej i fakt, że pracodawca dopytywal mnie kiedy wrócę na 8h i szczerze mówiąc bardzo mnie to denerwowalo. Potem zmieniłam prace.

2020-08-21 11:19

U mnie znajoma to tak sobie zrobiła, że pracowała po 8, ale sobie odbierała dodatkowe wolne dni za te godzinki.

Jullia, Warto znać swoje prawa, bo ta godzina to jednak dużo. W ciągu miesiąca się nazbiera trochę tych godzin.

2020-08-20 21:09

Jest tak bo kolezanka wróciła teraz z macierzyńskiego do pracy i zamiast na 8 może przychodzic na 9 do pracy wladnie ze w,głodu na to ze karmi.

2020-08-18 13:40

jest dokladnie tak jak pisze Aiisa, matkom karmiącym przysługuje godzina przerwy, ale u nas w firmie wymagaja zaswiadczenia od lekarza, ze się karmi, wtedy można się dogadać ze np zaczyna się prace godzine póżniej lub wychodzi godzinę wczesniej

2020-08-17 21:25

naprawdę? Nie wiedzialam ze tak jest :) będę wiedziała teraz na przyszłość 

2020-08-17 01:38

Tak serio tylko trzeba mieć umowę o pracę. I ma się dodatkowa godzinkę przerwy często jak się dogadamy po prostu wychodzimy godzinę wczensiej z pracy czyli pracujemy 7h a nie 8.

2020-08-13 11:37

Haha dokładnie dziewczyny. Tak jak podczas wywiadu lekarz pyta o sposób karmienia to musi uwierzyć na słowo no przecież nie powie "to niech pani pokaże czy naprawdę karmi". 

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna