BLACK WEEK DO -60% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Karmienie piersią (271 Wątki)

Mama karmiąca piersią wraca do pracy

Data utworzenia : 2019-10-28 20:43 | Ostatni komentarz 2022-01-28 11:03

Konto usunięte

5836 Odsłony
116 Komentarze

Gdy tylko urlop macierzyński dobiegał końca zaczęłam zastanawiać się, jak to będzie po powrocie do pracy. Nie chciałam rezygnować z karmienia piersią, a do pracy wracać też musiałam. Ostatecznie, po wykorzystaniu również zaległego urlopu wypoczynkowego do pracy wróciłam, gdy córa miała 14 miesięcy, ale prawdę mówiąc danego miesiąca w żłobku spędziła dosłownie kilka dni. Tak na dobre wróciła do żłobka, a ja do pracy, gdy miała prawie 16 miesięcy.

2020-07-16 23:06

Rena a kto takie zaświadczenie tej dziewczynie wystawił skoro już nie karmi? 

2020-07-16 22:16

I właśnie tutaj kiedy to się kończy to śliska sprawa, bo chyba tylko oświadczenie wystarczy dla pracodawcy że karmisz. Sama znam dziewczynę, co chodzi po 7h bo niby karmi bo dziecko 2,5 roku, ale nie karmi. TYlko godzinę mniej pracować każdy by chciał.

2020-07-15 12:25

Ooo w sumie jest to też fajny sposób na rozwiązanie problemu lepiej szybciej iść do pracy i szybciej też z tej pracy wrócić ;) Jestem tylko ciekawa do kiedy z takich ulg można korzystać bo kobiety różnie kończą karmienie piersią ;)

2020-07-13 22:45

Ja znam dużo osób co korzystają z tych praw. Tylko zazwyczaj to właśnie wychodzą czy przychodzą o godzinę różnicy  w porównaniu z normalną zmianą. Trzeba  z tego korzystać jak można. 

2020-07-13 21:00

Jeżeli już możemy skorzystać z tego prawa to zazwyczaj jest tak że przychodzimy później albo wychodzimy wcześniej z pracy ale to trzeba się dogadać z szefem 

2020-07-13 15:57

Też gdzieś czytałam że kobieta karmiąca ma prawo do dwóch przerw w pracy 30 minutowych ;) 

 Ale szczerze nie wiem czy ktoś z tych przywilejów korzysta  

2020-07-12 17:31

Jak wróciłam do pracy to najtrudniejszy był pierwszy dzień- wiele obaw jak sobie córka radzi, ale jak się okazało radziła sobie świetnie. Nie płakała, bawiła się i nawet sama zasnęła. W ten pierwszy dzień trochę pokarmu urosło , ale odciągnęłam w pracy i potem już karmiłam tylko nocą i piersi się przyzwyczaiły.

2020-07-08 15:02

To racja lato to najlepszy czas na odpieluchowanie wtedy jest cieplo dziecko może biegać bez ubranek tak naprawdę więc nie trzeba co chwile przebierać gorzej jak zasika naroznik lóżeczko itp ale to raczej jest nie uniknione ;)

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna