Rodzice (162 Wątki)
5815 Odsłony
244 Komentarze
Jako, że sama byłam zainetresowana tematem - kiedy, ile i jak płatne dni wolne będą przysługiwały meżowi gdy urodzi nam się kolejny synek, to postanowiłam w formie krótkiej notatki wrzucić i tu bo pewnie nie jednej z Was może się przydać w najbliższym czasie. Poniższe opcje dotyczą ojca zatrudnionego na etacie (nie ma takiej opcji przy umowie zlecenie)
- urlop okolicznościowy - w wymiarze dwóch dni, płatnych 100%, które ojciec dziecka może wykorzystać na okoliczność narodzin dziecka
- opieka nad matką po porodzie - tu przysługuje 14 dni opieki, płatnej jak chorobowe, czyli 80%. Zgłębiłam temat i okazuje się, że nie tylko dostają je partnerzy kobiet po cc, ale po porodach sn również można się ubiegać o taką opiekę. L4 dla partnera na te okoliczność może zostać wysypisane przez lekarza w szpitalu przy wypisie matki i dziecka, przez lekarza rodzinnego bądź przez ginekologa który prowadził ciąże
- urlop ojcowski - w wymiarze 14 dni, płatny 100% i możliwy do wykorzystania zanim dziecko ukończy drugi rok życia. Co więcej obecnie urlop ten, ojciec może sobie podzielić na dwa oddzielne okresy tygiodniowe, bądź wybrać jednorazowo całość.
Tak więc opcji jest sporo i jak dobrze liczyć tata może przebywać z matka i dzieckiem praktycznie miesiąc pod warunkiem wykorzystania wszystkich powyższych możliwości.
Jest też opcja podzieleniem się z ojcem dziecka urlopem rodzicielskim gdy matka na rzecz ojca dziecka zrezygnuje z części rocznego macierzynskiego. Ciekawa jestem czy któraś z Was korzystała z tej opcji?
2021-02-09 14:12
ja też przez pierwszy rok jak to wprowadzili z tymi godzinami, to zdeklarowałam na godziny, ale potem doszłam do wniosku ze to bez sensu, bo pracuje w trybie flexi więc czas pracy mogę sobie dostosować, a i nie ma też problemu zeby w trakcie pracy wyskoczyć z dzieckiem do lekarza czy coś, a w ciągu kwartału te godziny nieobecne nadrobić, więc potem już brałam całe dni. W tym roku podobnie mąż będzie brał, no bo ja już nie skorzystam, a szkoda żeby przepadło, zawsze to dodatkowe wolne :)
moja mama niestety też daleko i pracująca, więc raczej w gre wchodzą weekendowe odwiedziny, choć teraz zaplanowała sobie urlop w okolicach mojego porodu, żeby w razie co mąż mogł do niej syna podrzucić, aczkolwiek przy tych warunkach pogodowych chyba się nie zdecydujemy
2021-02-09 09:15
Kosiaszka tak te 2 dni opieki u nas też w tym roku zadeklarował już mąż bo tak to zawsze ja brałam.
Z opieką z art 188KP jest fajnie, że można brać albo na godziny albo na dni. Dla mnie była fajna opcja z godzinami. Jakiś bilans u lekarza czy jakiś lekarz specjalista nie musiałam brać całego dnia wolnego tylko mogłam sobie wybrać na godziny i tym samym potrafiłam wszystko pogodzic.
W minionym roku podzieliłam sobie na godziny, że na poczatku września rano wybierałam po 2h i jechałam później do pracy a córka na spokojnie szła trochę później do przedszkola aż znowu wpadła w rytm.
2021-02-09 08:22
PattMaz jak mieszka daleko to wiadomo że ta pomoc będzie utrudniona. Moja na szczęście mieszka blisko
2021-02-08 23:02
PattMaz, u mnie jest tak samo, moja mama mieszka 120 km od nas. Poza tym wciąż jeszcze pracuje, więc raczej nie będzie w stanie ewentualnie raz na jakiś czas nas odwiedzić.
2021-02-08 21:09
Dovrze jest mieć babcie w zasięgu kilku km, przyznam moja mama 120km i niestety nir często mogę na nią liczyć :(
2021-02-08 20:29
Dokładnie mama to skarb jak.mozna na nią liczyć. W sumie i na teściową nie mogłam narzekać. Bo przyjeżdżała i jak nakarmilam córeczkę to mówiła żebym położyła się spać a ona się zajmie.
2021-02-08 11:07
tak, te dwa dni tez przysługują i są 100% płatne
2021-02-07 22:17
Jeszcze jak jestescie na macierzynskim to 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym moze wykorzystac maz :)
