BLACK WEEK DO -60% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Rodzice (162 Wątki)

Do kiedy pracowałyście w ciąży?

Data utworzenia : 2017-07-02 10:19 | Ostatni komentarz 2024-03-25 13:58

Konto usunięte

20285 Odsłony
93 Komentarze

Drogie Mamy! Powiedzcie mi do którego miesiąca / tygodnia ciąży chodziłyście do pracy? Ja obecnie jestem w 27 tyg czuję się bardzo dobrze, nie doskwierały mi nawet upały. Fizycznie nie mam ciężkiej pracy, godziny raczej elastyczne, odległość z domu do pracy też w sumie bliska, więc ciągle jestem aktywna i dalej pracuję. Mąż każe mi już odpuścić, ale jakoś nie wyobrażam sobie na razie siedzieć samej w domu. Uważam, że jeżeli czuję się dobrze to nadal mogę, a nawet chcę pracować. A Wy jak się na to zapatrujecie? Wiem, że są mamy, które na zwolnienie lekarskie idą już od początku ciąży. Oczywiście wszystko zależy od charakteru pracy jaki wykonują - przy ciężkiej pracy fizycznej zwolnienie lekarskie jest obowiązkowe. Ale jeżeli jest to lekka praca to co o tym myślicie?

2017-07-02 17:08

Też uważam, że to wszystko zależy od tego jak Ty się czujesz i co mówi Twój lekarz. Ja akurat poszłam na zwolnienie lekarskie szybko, bo w 7 tc ( a planowałam chodzić do 7 miesiąca) i w 8 tc już wylądowałam w szpitalu na podtrzymaniu. Później już nie było mowy o powrocie. Chociaż mam pracę biurową, ale 9 godzin to u nas norma i jest stres, a Maluszkowi chciałam tego oszczędzić. Natomiast mam znajomą, która dopiero tydzień przed urodzeniem poszła na zwolnienie, bo tak dobrze się czuła.

2017-07-02 15:38

Jak się dobrze czujesz nie masz żadnych przeciwwskazań to pracuj dopóki masz siłę i będziesz się dobrze czuła. A jak już będziesz widziała, że ci ciężko, źle, nie dajesz rady to pójdziesz na zwolnienie i będziesz siedziała w domu.

2017-07-02 13:24

Ja właśnie dokładnie tego się boję, nawet moja lekarka mówi, że jeszcze będę \"siedziała w domu\". Oczywiscie po porodzie będzie mnóstwo obowiązków i dojdzie zmęczenie, dlatego teraz chciałabym jak najdłużej \"pobyć\" w pracy dopóki czuję się bardzo dobrze i nie mam przeciwwskazań.

2017-07-02 12:50

Michuni też tak myślę, że jeśli przyszła Mama dobrze się czuje i wykonywanie obowiązków zawodowych nie obciąża jej organizmu i nie ma złego wpływu na ciążę to jak najbardziej nie ma potrzeby rezygnacji. Ja osobiście nie miałam wyboru, musiałam iść na zwolnienie. Jednakże takie gwałtowne pozbawienie zajęcia, kontaktu​ z ludźmi początkowo strasznie mnie dołowało nie mogłam sobie znaleźć miejsca we własnym domu. Gdybym miała możliwość nie poszłabym tak szybko, bo można zwariować;)

2017-07-02 11:09

Mysle ze to bardzo indywidualna sprawa i tak naprawde tylko sama ciezarna w porozumieniu z lekarzem moze podejmowac takie decyzje. Znam bardzo rozne przypadki - moja bliska kolezanka musiala zrezygnowac z pracy juz w pierwszym trymestrze, bo tak dokuczaly jej mdlosci i wymioty ze zwyczajnie nie byla w stanie funkcjonowac. Druga z kolei az do samego porodu grala zawodowo na detym instrumencie i nie miala zadnych doleliwosci. Ja - nie tylko ze wzgledu na ciaze ale tez slub i przeprowadzke zrezygnowalam z pracy i studiow po pierwszym trymestrze :) Mysle ze jesli praca nie jest jakims duzym fizycznym obciazeniem, przyszla mama czuje sie na silach, a lekarz nie widzi przeciwwskazan, to nic nie stoi na przeszkodzie by kontynuowac prace tak dlugo jak ciezarna tego chce :)

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna