Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

PL_PL

Rodzice (162 Wątki)

Do kiedy pracowałyście w ciąży?

Data utworzenia : 2017-07-02 10:19 | Ostatni komentarz 2024-03-25 13:58

Konto usunięte

20288 Odsłony
93 Komentarze

Drogie Mamy! Powiedzcie mi do którego miesiąca / tygodnia ciąży chodziłyście do pracy? Ja obecnie jestem w 27 tyg czuję się bardzo dobrze, nie doskwierały mi nawet upały. Fizycznie nie mam ciężkiej pracy, godziny raczej elastyczne, odległość z domu do pracy też w sumie bliska, więc ciągle jestem aktywna i dalej pracuję. Mąż każe mi już odpuścić, ale jakoś nie wyobrażam sobie na razie siedzieć samej w domu. Uważam, że jeżeli czuję się dobrze to nadal mogę, a nawet chcę pracować. A Wy jak się na to zapatrujecie? Wiem, że są mamy, które na zwolnienie lekarskie idą już od początku ciąży. Oczywiście wszystko zależy od charakteru pracy jaki wykonują - przy ciężkiej pracy fizycznej zwolnienie lekarskie jest obowiązkowe. Ale jeżeli jest to lekka praca to co o tym myślicie?

Dodaj komentarz

Strona: 1 .. 8 9 10 11 12

Sortowanie:

2017-07-20 13:24

wszystko na miarę własnych możliwości i samopoczucia ;) Ja pracowałam długo i to przez pierwsze 4 miesiace nawet na 2 etatach ( a mam swoja firme) i uwazam, ze dzieki tylu obowiazkom nie milam nawet czasu na myslenie o tym jak sie czuje :) I moze dzieki temu nie mialam żadnych dolegliwości ciązowych, bo w sumie nie moglam sobie na nie pozwolic (ok pomijajac sen). Nie myslalam o tym bo mialam wiele innych rzeczy na glowie :) Zrezygnowalam z pracy dopiero jak trafilam do szpitala (dosc pozno) a i tak jeszcze chcialam po wracac :) Ale lekarz kazal lezec i odpoczywać, zeby za szybko maluszek do nas nie przywedrowal ;)

2017-07-14 09:06

Izapodg popieram zdanie koleżanek - rób tak, abyś Ty się dobrze czuła ;) Ja akurat jestem w 33 tygodniu i dopiero tydzień temu przestałam pracować. Uwielbiam swoją pracę, ale nie ukrywam, że jest ona dość obciążająca (stres i odpowiedzialność), mimo to czułam się naprawdę bardzo dobrze, więc nie chciałam z niej zrezygnować tak szybko (choć pierwszy trymestr nie był aż taki kolorowy, bo mdłości i zmęczenie trochę doskwierały, a tylko Zarząd wiedział o mojej ciąży - nie chciałam zapeszać). Zgadzam się z tym, że praca i codzienne obowiązki pozwalają złapać trochę takiego pozytywnego dystansu do ciąży i \"skracają\" oczekiwanie ;) Ale z drugiej strony w pierwszej ciąży byłam na zwolnieniu od 4 miesiąca - zupełnie inny charakter pracy (jeszcze taki trochę studencki) i 8 godzin na stojąco, więc odpuściłam. I to też było ok - miałam czas dla siebie, pisałam wówczas magisterkę, więc mogłam to zrobić na spokojnie, dużo spacerowałam. Twój mąż oczywiście troszczy się o Ciebie i Malucha, więc rozumiem troszkę to, że chciałby, abyś zwolniła, ale myślę też, że dopóki widzi, że Ty czujesz się dobrze, to pewnie nie będzie mocno protestował :)

2017-07-14 08:38

Ja pracowałam mw. do końca 5 miesiąca. Potem odpuściłam chodzenie do pracy, bo pracę mam stresującą, a wcale nie byłam lżej traktowana przez to że byłam w ciąży (nie mówię o nic nie robieniu w pracy, ale prowadzenie spraw najbardziej stresogennych można było mi zmniejszyć), a sytuacja międzypersonalna też nie była miła. Wracałam do domu, brzuch mnie strasznie bolał, na nic nie miałam siły i ochoty. Poszłam na zwolnienie i dolegliwości ustąpiły. Mniej się stresowałam, dzięki temu miałam czas na ćwiczenia, ogarnięcie domu. Popołudnia mogłam poświęcić w pełni mężowi. Zrobiliśmy remont, skompletowałam spokojnie wyprawkę, pozałatwiałam różne sprawy - same plusy :)

2017-07-08 21:25

izapodg, najważniejsze jak Ty się czujesz. Jeśli czujesz się na siłach to jak najbardziej w porządku. Wiadomo, mąż jest ostrożny i martwi się, ale to bardzo dobrze. Porozmawiaj z nim na spokojnie o swojej pracy i o swoim samopoczuciu.

2017-07-08 07:35

Ja w pierwszej ciąży pracowałam bardzo długo prawie do samego porodu ale wszystko było dobrze. Przy drugim dziecku już po dwóch miesiącach musiałam iść na zwolnienie a teraz w trzeciej ciąży od początku na zwolnienie bo jest zagrożona. Wszystko zależy jak sie czujesz i co mówi na ten temat lekarz.

2017-07-06 22:26

izapodg jeśli czujesz się dobrze pracując i sam lekarz prowadzący twoją ciążę nie widzi żadnych przeciwwskazań to sądzę że jak najbardziej możesz dalej pracować:) Sama musiałam zrezygnować z pracy, ponieważ wymagała ciągłego stania i czasem sporego wysiłku. Wszystko zależy od wielu czynników: naszego organizmu, charakteru pracy, przebiegu ciąży. Ważne jest również nasze samopoczucie czy sama atmosfera w pracy, ponieważ stres niekorzystnie wpływa na ciążę.

2017-07-06 20:47

Ja jestem fryzjerka -kosmetyczka. Z fryzjerstwa zrezygnowałam w 5 miesiącu ciąży ze względu na ilość stania i robiłam później ju z tylko w domu rodzinę i męża. Robię również rzęski i to robiłam do ostatniego tygodnia praktycznie. Ostatniej klientxe zakladalam rzęski tydzień przed porodem :P co prawda kręgosłup teoche bolał ale dałam radę a uwielbiam to robić także nie umialam zrezygnować :P

2017-07-04 16:12

Jak to mowią- ciąza to nie choroba :) Dlatego uważam, że jesli kobieta czuje się dobrze nie ma powodu rezygnowania z pracy (jeszcze sie w domu nasiedzimy). Nalezy tylko pamietać, aby przy pracy siedzącej robić odpowiednie przerwy, aby sie rozprostować no i nie nadwyręzać brzucha. Można również umowic się z pracodawcą np na 1/2 etatu albo 3/4 w tym okresie. Jeśli tylko jest zdrowie i chęci do pracy to ciąża nie jest absolutnie zadnym przeciwwskazaniem :) Ale jeśli czujemy się źle, kiedy te pierwsze miesiące sprawiają, że nie mamy siły podnieśc sie z łozka (bo i tak bywa) to siedzenie w domku jak najbardziej jest dobrym pomyslem. Chociaz po 1 trymestrze czasem kobiety decydują się jeszcze wrocic na jakiś czas kiedy tylko poczują się na siłach.

Strona: 1 .. 8 9 10 11 12

Pokaż: 8 16 24

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;
Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;
Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;
Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;
Żądania usunięcia danych osobowych,
Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna