Rodzice (139 Wątki)

Do kiedy pracowałyście w ciąży?

Data utworzenia : 2017-07-02 10:19 | Ostatni komentarz 2024-03-25 13:58

Konto usunięte

17002 Odsłony
93 Komentarze

Drogie Mamy! Powiedzcie mi do którego miesiąca / tygodnia ciąży chodziłyście do pracy? Ja obecnie jestem w 27 tyg czuję się bardzo dobrze, nie doskwierały mi nawet upały. Fizycznie nie mam ciężkiej pracy, godziny raczej elastyczne, odległość z domu do pracy też w sumie bliska, więc ciągle jestem aktywna i dalej pracuję. Mąż każe mi już odpuścić, ale jakoś nie wyobrażam sobie na razie siedzieć samej w domu. Uważam, że jeżeli czuję się dobrze to nadal mogę, a nawet chcę pracować. A Wy jak się na to zapatrujecie? Wiem, że są mamy, które na zwolnienie lekarskie idą już od początku ciąży. Oczywiście wszystko zależy od charakteru pracy jaki wykonują - przy ciężkiej pracy fizycznej zwolnienie lekarskie jest obowiązkowe. Ale jeżeli jest to lekka praca to co o tym myślicie?

Dodaj komentarz

Strona: 1 .. 7 8 9 10 11 12

Sortowanie:

2017-07-29 16:33

Dokładnie, najważniejsze to znaleźć swój sposób na L4, aby odpoczywać, dbać o maluszka, ale jednocześnie zadbać o siebie, swoje pasje i dobrze się czuć :) Ja w pierwszej ciąży, gdy dość długo byłam na L4 (ale z drugiej strony nie miałam wskazań do leżenia) uwielbiałam spacery do położonego nieopodal parku, a tam potrafiłam spędzić kilka godzin z książką. Miałam akurat farta, bo termin porodu miałam na koniec sierpnia, więc wiosna i lato sprzyjały spacerom. Starałam się też jak najwięcej czasu spędzać w gronie znajomych i przyjaciół - brakowało mi ludzi. W między czasie krzątanie po domu, szykowanie obiadu, zakupy, a gdy z pracy wracał mąż także staraliśmy się gdzieś wyjść, z kimś spotkać, a nawet gdy leniuchowaliśmy w domu, to już było inaczej, bo miałam przynajmniej z kim porozmawiać :) Pomogła także szkoła rodzenia, gdzie poznałam inne mamy z moich okolic.

2017-07-29 14:21

Na szczęście wszystko dobrze skończyło się. Zdrowie i bezpieczeństwo Twoje i dziecka są najważniejsze. Ja też zawsze byłam aktywna, zawsze praca, a po pracy dużo zajęć, więc gdy dostałam od lekarza L4 też brakowało mi pracy. Ważne, żeby będąc w domu zorganizować sobie jakoś czas i zająć się czymś.

2017-07-29 14:16

Zazdroszczę Wam mamusie, które mogłyście w ciąży dłużej pracować. Ja myślałam, że oszaleje w domu, brakowało mi ciągłego kontaktu z ludźmi a pracowałam w handlu - klienci, dostawcy, przedstawiciele - cały czas było z kim gadać. Niestety w drugim miesiącu straciłam przytomność w pracy i jazda karetką do szpitala. I lekarz juz mi nie pozwolił wrócić, nigdy wcześniej nie myślałam że można tęsknić za pracą:P

2017-07-29 13:39

Też uważam że jeśli jest tylko jakiekolwiek niebezpieczeństwo że praca mogłaby maluszkowi zaszkodzić powinnyśmy iść na zwolnienie

2017-07-28 21:47

Jesli ktos ma prace fizyczną to istnieje możlwiość przeniesienia sie na stanowisko np biurowe. oczywiscie o ile jest \"normlane\" szefostwo. Ale jest to nasze swiete prawo, jesli tylko deklarujemy chęc pracy podczas ciazy. Jesli nie istnieje jednak mozliwosc przeniesienia ze wzgledów, iz takiego stanowiska po prostu nie ma to rowniez jestem za zwolnieniem aby nie narazac zdrowia i maluszka

2017-07-28 21:37

zalezy co sie robi...ja sprzatałam w szkole mała wiejska szkółka ale zrezygnowałam jak lekarz potwierdził

2017-07-27 11:02

Popieram zdanie koleżanek, jeśli ktoś pracuje fizycznie to nie powinien odwlekać decyzji o przejściu na zwolnienie. Ale jesli twoja praca daje Ci motywację, satysfakcje i nie stanowi zagrożenia dla dziecka nie widzę powodów żebyś musiała zrezygnować z niej :)

2017-07-24 12:01

Też uważam, że praca w ciąży to kwestia indywidualna, ja pracowałam do 36tc, praca biurowa, aczkolwiek przy komputerze. Czułam się dobrze (tylko na początku miałam problemy, wiec pierwszy miesiąc ciąży przeleżałam w szpitalu, później ciąża książkowa). Początkowo też wydawało mi się, że nie wyobrażam sobie siebie bez pracy w domu, że czuje się super, ale sama zobaczysz, że ostatni miesiąc to jednak kobieta w ciąży wymaga odpoczynku, spokoju, czasu na oddanie się tylko przygotowaniom do \"wicia gniazda\" :) Dobrze pracować, jeśli praca nie jest ciężka, jest możliwość ruszyć się z domu, cały czas jest chęć dbania o siebie, natomiast dzidiuś jest najważniejszy i żadna praca nie jest warta ryzyka zdrowia dziecka czy mamy.

Strona: 1 .. 7 8 9 10 11 12

Pokaż: 8 16 24

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;
Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;
Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;
Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;
Żądania usunięcia danych osobowych,
Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna