Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

PL_PL

Rodzice (162 Wątki)

Do kiedy pracowałyście w ciąży?

Data utworzenia : 2017-07-02 10:19 | Ostatni komentarz 2024-03-25 13:58

Konto usunięte

20290 Odsłony
93 Komentarze

Drogie Mamy! Powiedzcie mi do którego miesiąca / tygodnia ciąży chodziłyście do pracy? Ja obecnie jestem w 27 tyg czuję się bardzo dobrze, nie doskwierały mi nawet upały. Fizycznie nie mam ciężkiej pracy, godziny raczej elastyczne, odległość z domu do pracy też w sumie bliska, więc ciągle jestem aktywna i dalej pracuję. Mąż każe mi już odpuścić, ale jakoś nie wyobrażam sobie na razie siedzieć samej w domu. Uważam, że jeżeli czuję się dobrze to nadal mogę, a nawet chcę pracować. A Wy jak się na to zapatrujecie? Wiem, że są mamy, które na zwolnienie lekarskie idą już od początku ciąży. Oczywiście wszystko zależy od charakteru pracy jaki wykonują - przy ciężkiej pracy fizycznej zwolnienie lekarskie jest obowiązkowe. Ale jeżeli jest to lekka praca to co o tym myślicie?

Dodaj komentarz

Strona: 1 .. 8 9 10 11 12

Sortowanie:

2017-07-04 13:16

To w takiej sytuacji jak najbardziej możesz pracować, jeśli dobrze czujesz się i pracę masz niemęczącą.

2017-07-04 06:40

Hehe zdanie po PS. mi sie podoba :) dokladnie tak jest, że pracy nie mam ciezkiej, obecnie godziny mam elastyczne, a każdy patrzy na mnie ulgowo, więc dla dobrego samopoczucia nie siedze w domu.

2017-07-03 22:49

A ja tak myślę... izapodg... że jeśli tylko dobrze się czujesz, lubisz swoją pracę, masz dobre warunki w pracy, szefowa/szef patrzą na Ciebie w 2-paku przychylniej niż zazwyczaj i nie ma żadnych medycznych przeciwwskazań... to pracuj tak długo, jak tylko Ty będziesz tego chciała i potrzebowała :-) Moje doświadczenie jest takie, że jak się ma fajnego Szefa i fantastyczną pracę, to wszystko jest możliwe i można ją tak przeorganizować i tak dostosować do nowej rzeczywistości, żeby nie była uciążliwa dla przyszłej mamy :-) Ja z przyczyn niezależnych ode mnie musiałam zrezygnować około 5-6 miesiąca... nie pamiętam dokładnie kiedy. Teraz bardzo tęsknię za wyzwaniami zawodowymi, atmosferą w pracy, spotkaniami i relacjami... ale mam najważniejszą i najbardziej wymagającą... nową... Małą Szefową, która nie pozwala mi się nudzić ;-) PS Praca zawodowa i jej wyzwania pozwalają zachować względnie zdrowy rozsądek w ciąży :-D

2017-07-03 22:07

Mi też się to podoba, mężowi trochę mniej :D

2017-07-03 21:46

Popieram Twój plan:) a już najbardziej podoba mi się to przestawianie mebli ;)

2017-07-03 17:15

Planuję już 2 ostatnie miesiące odpuścić - sierpień i wrzesień skupię się właśnie na reszcie wyprawki i dostosowaniu mieszkania :) mąż zrobi generalne porządki, poprzestawia meble, a ja mu będę pokazywała gdzie co ma być :D a we wrześniu już wyczekiwanie malucha :)

2017-07-03 10:01

Ja pracowałam do końca 7 miesiąca. Pracowałam, bo chciałam. Czułam się dobrze, nie odczuwałam upałów, praca mnie nie męczyła więc nie poszłam na zwolnienie lekarskie. Dwa ostatnie miesiące ciąży byłam na urlopie i zajęłam się wtedy kompletowaniem wyprawki dla dziecka, przygotowywaniem pokoju, praniem, prasowaniem ubranek, chodziłam do szkoły rodzenia i relaksowałam się przed wielkim dniem! Ogólnie jest to sprawa indywidualna, każda z nas zrobi jak będzie chciała. Jeśli czujesz się dobrze, praca nie sprawia Ci trudności, nie męczy Cię i masz wystarczająco dużo czasu na przygotowania do narodzin, to pracuj:) Jednak ostatni miesiąc ciąży proponowałabym już odpuścić, zwolnić, wyciszyć się i skupić na narodzinach maleństwa:)

2017-07-02 21:19

Kwestia pracy w ciąży to bardzo indywidualna sprawa. Jeśli czujesz się dobrze, a Twoja praca nie ma negatywnego wpływu na Ciebie, tzn nie masz szkodliwych warunków pracy, nie jest zbyt stresująca i lekarz nie widzi przeciwwskazań do tego żebyś pracowała w ciąży to jak najbardziej. Ale pamiętaj że w ciąży najważniejsza jesteś y i Twoje dziecko.

Strona: 1 .. 8 9 10 11 12

Pokaż: 8 16 24

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;
Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;
Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;
Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;
Żądania usunięcia danych osobowych,
Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna