Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

PL_PL

Rodzice (162 Wątki)

Do kiedy pracowałyście w ciąży?

Data utworzenia : 2017-07-02 10:19 | Ostatni komentarz 2024-03-25 13:58

Konto usunięte

20298 Odsłony
93 Komentarze

Drogie Mamy! Powiedzcie mi do którego miesiąca / tygodnia ciąży chodziłyście do pracy? Ja obecnie jestem w 27 tyg czuję się bardzo dobrze, nie doskwierały mi nawet upały. Fizycznie nie mam ciężkiej pracy, godziny raczej elastyczne, odległość z domu do pracy też w sumie bliska, więc ciągle jestem aktywna i dalej pracuję. Mąż każe mi już odpuścić, ale jakoś nie wyobrażam sobie na razie siedzieć samej w domu. Uważam, że jeżeli czuję się dobrze to nadal mogę, a nawet chcę pracować. A Wy jak się na to zapatrujecie? Wiem, że są mamy, które na zwolnienie lekarskie idą już od początku ciąży. Oczywiście wszystko zależy od charakteru pracy jaki wykonują - przy ciężkiej pracy fizycznej zwolnienie lekarskie jest obowiązkowe. Ale jeżeli jest to lekka praca to co o tym myślicie?

Dodaj komentarz

Strona: 1 .. 3 4 5 6 7 .. 12

Sortowanie:

2019-01-09 16:17

Kasia motywujesz! Cudowne jest budowanie relacji z dzieckiem i chociaż staranie się tłumaczyć, że w jego życiu pojawi sie mniejsza istotka niż on sam i będzie potrzebowałam mamy częściej niż on... A jak teraz reaguje na brzuszek i wieści o kolejnym braciszku?

2019-01-07 22:42

W pierwszej ciąży pracowałam jako koordynator w rodzinie zastępczej. Zajmowałam się dziećmi, odrabiałam z nimi lekcje, pomagałam w nauce,wychodziliśmy na spacery, organizowałam im czas. A także dbałam nad porządkiem w rodzinie. Pracowałam do 7 miesiąca ciąży, ponieważ dzieci miały wakacje a ja nie musiałam już im pomagać w nauce. Właściwie to szefowa wyłoniła mnie na zwolnienie lekarskie ;) ja czułam się dobrze, pracowałam okolo 6 godzin dziennie.

2018-08-15 16:27

Kasia cudownie , że budowałaś takie bliskie relacje z dzieckiem zanim pojawiło się drugie .Cieszę się , że trafiłam na forum mogę wiele wynieś i od was się nauczyć. Na pewno skorzystam z większości cennych rad :)

2018-08-14 22:00

Ja się też z Wami zgadzam, że w drugiej ciąży tym bardziej jeśli różnica wieku będzie mała warto pójść wcześniej na zwolnienie, żeby dać z siebie wszystko i zając się starszakiem. My z Synem czas drugiej ciąży praktycznie cały spędziliśmy na spacerach i na zabawie. Wiedziałam, że on nie rozumie ale już za chwilę całe jego życie wywróci się do góry nogami i chciałam mu to zwyczajnie wynagrodzić. Co prawda nie wpłynęło to na zazdrość przynajmniej mam takie odczucia ale może dlatego że u mnie różnica jest na prawdę niewielka bo tylko 19 miesięcy.

2018-08-12 20:36

Justyna, to był dobry pomysł. Budowanie bliskich relacji jest najważniejsze i bardzo cenne - zwłaszcza teraz. Starszak powinien czuć się kochany, doceniany - wtedy ryzyko, ze będzie zazdrosny się zmniejsza

2018-08-12 13:42

Justyna to świetnie że dałaś radę pracować do końca ciąży , ja tak nie mam siedzę w domu od początku i ładuję baterię na ten wielki dzień dla mnie :) Świetnie że spędziłaś ten czas z dzieckiem w drugiej ciąży , też bym tak zrobiła córka na pewno była zadowolona , że ma mamę dla siebie :)

2018-08-10 15:55

Ja jak byłam w ciąży z zuza to pracowalam do samego końca chyba już dokładnie nie pamietam. Czułam się dobrze. Nic mi.nie dolegalo. Jak już byłam w drugiej ciąży to od razu poszłam na zwolnienie. Pracę mam lekką. Czułam się też dobrze. Ale ten czas spędziłam sobie z córką. Nikt mi tego czasu by nie dał ani nie cofnął. Córka ten czas ze mną spędziła bardzo aktywnie. Jest to bardzo drogocenny czas nie da się go wycenić. Czas spędzony z rodziną jest bezcenny.

2018-07-20 14:29

Ja jestem na zwolnieniu od początku ciąży , praca nie jest jakoś mocno stresująca , ale czasami coś trzeba przenieś itd lekarz sam mi dał zwolnienie z powodu zagrożenia ciąży teraz będę szła na wizytę i zobaczę co mi powie być może wszystko będzie ok i będę mogła wrócić do pracy. Chociaż nie wiem jak się odniesie do tego , że w pracy jest bardzo gorąco sklep jest na samej górze i nie ma klimatyzacji , pamiętam jak w tamtym roku nie było czym oddychać, a nie było takich upałów jak w tym roku

Strona: 1 .. 3 4 5 6 7 .. 12

Pokaż: 8 16 24

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;
Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;
Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;
Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;
Żądania usunięcia danych osobowych,
Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna