Rodzice (57 Wątki)
Dziewczyny, czy któraś z Was orientuje się jak wygląda sytuacja:
1. kiedy zajdzie się w ciąże w trakcie trwania umowy na czas określony? np. umowa o pracę na rok.
2. I co w sytuacji gdy skończy się ta umowa w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego?
3. Kto wówczas płaci macierzyński, w jakiej wysokości?
4. I co w momencie, kiedy urlop macierzyński się skończy a chcemy wrócić do tej pracy?
2020-02-27 13:27
Jak ktos ma najnizsza krajowa to sie nalezy.
2020-02-26 21:08
Rena nie zgodzę się są duże szanse. Bo często jest tak że ma się na umowie najniższa krajowa a wtedy się zalapie
2020-02-26 13:53
Megg wiem co musi byc w orzeczeniu zawarte. Ale czasem sie nalezy i komisja nie przyznaje. Wiec mozna sie idwolac i w ten sposob tez mozna zyskac wiecej punkow, ktore sie naleza. Tak zrobila moja znajoma co ma corke ciezko chora. Ludzie boja sie odwolac i cjechac do innego miasta czy sadu bo twierdza, ze nie wygraja, a ona walczy o to co jej sie prawnie nalezu i bardzo dobrze robi bo robi to dla dziecka.
2020-02-26 13:12
Właśnie, aby pobierać ten zasiłek to trzeba mieć małe dochody, jak się pracuje legalnie to mała szansa na to.
Mamaniniki, przy umowie na czas określony, to najbezpieczniej jest się przyznać dopiero po 3 miesiącu. Wtedy jesteś już kryta. Na L4 możesz iść od razu i pracodawca nie może Cię zwolnić, jednak gdy umowa się zaraz kończy to zostajesz z niczym. Po 3 miesiącu trzeba być gdy umowa się kończy. Bo jak masz jeszcze do końca umowy np. 6 miesięcy to wtedy umowa się przedłuży do dnia porodu.
2020-02-26 13:00 | Post edytowany:2020-02-26 13:02
Megg tak bo tam niski próg jest. Właśnie jak ma się tylko jedna wypłatę i najniższa krajowa to wtedy się można załapać.
Chyba że ma sie trochę więcej niż najniższa krajowa ale już wtedy dwójke dzieci. Ale też nie dostaje się maksymalna kwotę trochę mniej mogą dać.
Ja złożyłam. Rozpatrzą w ciagu miesiąca. Zobaczymy ile wyjdzie
2020-02-26 10:32
Dzięki Rena_cz jesli dobrze rozumiem po 3 miesiącu ciąży można przejść na L4 przy umowie na czas określony? W sensie to najkorzystniejsze rozwiązanie.
2020-02-26 09:55
Megg, Rena dzięki właśnie nie byłam pewna czy z początkiem ciąży pracodawca może wypowiedzieć umowę .
Co do urlopy wychowawczego to się nie opłaca ale jak już zostało wspomniane czasem nie ma możliwości oddania dziecka co żłobka itd ale zawsze można podjąć się pracy na po etatu. Tym bardziej jeżeli nie chcemy rezygnować z pracy obecnej itd myślę że jak ktoś ma możliwość podjęcia pracy na pół etatu na wychowawczym jest dobrym rozwiązaniem
2020-02-25 23:51
Aneczka ajak ma przychody z rolnictwa to przekracza dochód?