BLACK WEEK DO -60% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Ciąża i poród (573 Wątki)

Upał i praca w trakcie ciazy

Data utworzenia : 2020-08-13 16:13 | Ostatni komentarz 2021-02-04 14:57

ewe123

3727 Odsłony
244 Komentarze

Jak sobie radzicie z upałami w pracy? Ja generalnie zle znoszę wysokie temperatury, a teraz w ciazy szczegolnie. W biurze nie ma klimatyzacji a wszystkie okna wychodzą na betonowy parking rozgrzany słońcem. Macie jakieś pomysły jak sobie pomoc i przetrwać te 8 godzin? 

2021-02-02 18:56

Ja mam termin na początek sierpnia i jestem ciekawa jak wytrzymam ta pogodę ☺

2021-02-01 08:51

Wszystko się może zdarzyć, nie ta praca to inna. Ja swoją na prawdę kocham ale jak szef mnie wyrzuci no cóż. Jak jeszcze nie poszłam na l4 to mówił że już za mną tęskni. Jednak są ludzie niezastąpieni 

2021-01-31 21:59

Kosiaszka znam przypadek kiedy dziewczyna zaszła w ciążę. Potem poszła na wychowawczy. Szef wyraził zgodę. W międzyczasie zaproponował pracę w nowym lokalu który otwiera. Ale nie zaszła w drugą ciążę. Potem znów wychowawczy. I ostatnio zapytał się czy wraca do pracy już. Bo ma dość że tyle osób na wychowawczy idzie w ciąży jest i nie ma kto pracować a on musi etaty trzymać i jak nie wróci teraz to koniec rozwiązują umowę. Więc wiesz różne są sytuacje

2021-01-31 21:26

Aneczka zawsze możesz złożyć o zmniejszenie etatu na np.7/8 i rok jesteś na chronionym. A tym czy cie zwolni czy nie ze względu na to jak podzielisz wychowawczy to nie masz wpływu. Z doświadczenia wiem że jak ma Cie zwolnić to i tak Cie zwolni, ale prawo do wychowawczego masz w 5 częsciach i jak masz stosunek pracy to nie może Ći nie dać.

2021-01-31 15:38

Nawet się nie orientuje, ale to jakieś grosze na osobę, wydaje mi się ze 700 czy 800 zł. Bo jak wzielam kiedyś pod uwagę tylko dochody męża bez uwzględnienia swoich to już się i tak nie łapaliśmy, wiec teraz tym bardziej, obie pensje poszły do góry, wiec nawet nie zgłębiam tematu 

2021-01-31 15:33

Ale jeśli przewyższają mi środki to już nie dostanę. 

Jaki jest teraz próg? 

2021-01-30 20:07

płatny jest macierzyński, wychowawczy nie,a wniosek o zapomogę można złożyć przy bardzo niskich dochodach 

2021-01-30 19:39

Anulka wychowawczy jest bezpłatny. Ale możesz złożyć wniosek o zapomogę w MOPR w związku z przebywaniem na urolpie wychowawczym 

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna