BLACK WEEK DO -60% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Ciąża i poród (573 Wątki)

Upał i praca w trakcie ciazy

Data utworzenia : 2020-08-13 16:13 | Ostatni komentarz 2021-02-04 14:57

ewe123

3730 Odsłony
244 Komentarze

Jak sobie radzicie z upałami w pracy? Ja generalnie zle znoszę wysokie temperatury, a teraz w ciazy szczegolnie. W biurze nie ma klimatyzacji a wszystkie okna wychodzą na betonowy parking rozgrzany słońcem. Macie jakieś pomysły jak sobie pomoc i przetrwać te 8 godzin? 

2021-01-30 14:47

To na wychowawczym nic nie płacą? 

2021-01-29 20:07

Kosiaszka no nie wiem. Może być tak że da Ci wychowawczy później znów poprosisz a on nie będzie chciał ale jak się uprzesz to da a potem zwolni bo mu się to nie spodoba. Różne są sytuacje. 

2021-01-29 19:15 | Post edytowany:2021-01-29 19:15

Anula wychowawczy jest bezplatny i mozesz z niego skorzystac po urlopie macierzynskim i rodzicielskim. Może on trwać max 36 miesięcy ale możesz go sobie pociąć na 5 części i wykorzysać do ukończenia 4 roku dziecka. Przykład po roku stwierdzasz ze wracasz do pracy, wracasz ale np. jest masakra w zlobku i chcesz na 2 miesiace skorzystac zeby sie dziecko zaaklimatyzowalo. Wracasz po 2 miesiacach do pracy, pracujesz pol roku a tu mąż dostał podwyżkę w wysokości Twojej pensji a dziecko niebardzo w tym żlobku to idziesz znowy na 4 miesiącę etc :)

2021-01-29 15:34

To oprócz macierzyńskiego pół roku, potem pół roku rodzicielskiego jeszcze jest wychowarczy czy jak to jest? 

2021-01-29 08:03

aneczka wychowawczy możesz wykorzystać w 5 dowolnych częściach do chyba 4 roku życia dziecka. Pracodawca Ci łaski nie robi, nie może nie wyrazić zgody - jedyne co to musisz 2 tygodnie wcześniej złożyć o niego wniosek. 

Sytuacja bierzesz na rok (pierwszą część) i i np pod koniec stwierdzasz że jeszcze chcesz/musisz przedłuzyć np o 2 miesiące (druga cześć, po wykorzystaniu masz jeszcze 3) to jedyne co musisz to 2 tygodnie przed zlózyć odpowiedni wniosek.

2021-01-28 20:33

Megg z doświadczenia wiem że lepiej wziac wychowawczy na 3 lata czyli najdłużej jak się da i jak będzie się chciało wcześniej wrócić do pracy to go zerwać. Niż wziąć na rok a później znów iść do szefa znów prosić o wychowawczy jak zdecyduje się jeszcze powiedzieć. Bo nie wiadomo czy kolejny raz da 

2021-01-28 16:04

Ewe ja podobnie jak Figa :) mnóstwo planów a potem dzieciak je zweryfikował, jednak życzę dotrzymania postanowień :) Mi udało się na studia podyplomowe pójść co uważam za duży sukces :)

2021-01-28 13:30

Czasem myślałam nawet nad jakąś praca chałupnicza te skręcacie długopisów czy servetto może też można coś zarobić siedząc w domu.. 

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna