Rodzice (162 Wątki)
Dopiero za kilka tygodni rodzę, ale już rozważam kwestię jak złożyć wniosek o urlop rodzicielski i czy składać już wniosek z góry czy poczekać. Każde rozwiązanie pociąga za sobą inne konsekwencje. W drugim przypadku – czyli, gdybym złożyła wniosek dopiero pod koniec urlopu macierzyńskiego to mam możliwość wykorzystać urlop rodzicielski w bezpośrednio po sobie następujących częściach (nie więcej niż 4) bądź też mogę wrócić do pracy i przesunąć część urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 16 tygodni na czas, późniejszy ale nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 6 lat. Oczywiście tutaj zastanawiam się czy dla pracodawcy nie byłoby to kłopotliwe ze względu na fakt, że wrócę do pracy i wpadnę znów w rytm pracy a np. po pół roku pójdę na 16 tygodni urlopu rodzicielskiego.
Zastanawiam się, więc nad kwestią urlopu rodzicielskiego i pracy na pół etatu. Urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni zamierzam wykorzystać i potem pozostaje kwestia 32 kolejnych tygodni, które tworzą urlop rodzicielski. Rozważam opcję ,aby 16 tygodni w pełni wykorzystać a kolejne 16 tygodni połączyć z pracą na ½ etatu. W przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy wymiar urlopu rodzicielskiego ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż do64 tygodni. Z jednej strony wrócę do pracy na ½ etatu a z drugiej strony mój urlop rodzicielski się wydłuży i będę dłużej pracować na ½ etatu i opiekować się dzieckiem – jednocześnie będę pobierać pomniejszony zasiłek, ale i wynagrodzenie za pracę na ½ etatu, więc finansowo będzie to gdzieś na stałym poziomie.
Moje wątpliwości wynikają z faktu na specyfikę pracy i nie chciałabym zbytnio wypaść z „obiegu” a jak wiadomo po całym rodzicielskim jest jeszcze do wybrania urlop wypoczynkowy. Czy któraś z obecnych mam korzystała z któregoś rozwiązania i jak to wygląda w praktyce? Pracodawca musi na to wyrazić zgodę, ale zastanawiam się jak by do tego podszedł? Czy taki powrót do pracy i jednocześnie wydłużenie urlopu rodzicielskiego wpływa na opiekę nad dzieckiem?
2023-02-23 16:54
a jakie dochody można mieć ?
2023-02-22 10:55
Wychowawczy jest płatny 400 zł przez 3 lata chyba że wcześniej kończy się umowa. Automatycznie razem z płatnym wychowawczym należy się również rodzinne tj. 95 zł na pierwsze dziecko i ponad 100 zł na drugie. Oddanie dziecka do placówki nie ma związku z naszym urlopem wychowawczym.
2023-02-19 15:29
Podpinam się pod pytanie ;)
2023-02-14 17:02
a czy wychowawczy jest za 0zł? i urlop też nie nalicza się w tym czasie ?
2023-02-11 15:22
Urlop wychowawczy bierze się na opiekę nad niemowlakiem co nie uniemożliwia pójścia do przedszkola starszych dzieci. Jeżeli nie ma się pomocy to łatwiej załatwić coś z jednym dzieckiem niż np z dwojka. Wychowawczy bierze się na konkretne dziecko, ktore jest caly czas pod opieka mamy. Tak mi wydaje się.
2023-02-10 00:57
Pani Magdo, czy zdecydowała się Pani ostatecznie na pracę na pół etatu? Jeśli tak, byłabym wdzięczna za kilka informacji i wskazówek. Pozdrawiam.
2022-10-13 07:31
chyba nie można
2021-02-01 22:25
Pati mi się wydaje że właśnie nie można. Po to wychowawczy się bierze że nie ma kto się zająć dzieckiem. A jak dziecko już jest pod opieką placówki to wychowawczy nie ma racji bytu. Tak mi się wydaje ale mogę się mylic.
