Skompletuj wyprawkę z rabatem do -25% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Ciąża i poród (435 Wątki)

Zagrożona ciąża

Data utworzenia : 2020-06-04 08:49 | Ostatni komentarz 2021-01-11 17:21

NataliaKK

5577 Odsłony
379 Komentarze

Cześć dziewczyny,

Czy któraś z mam miała problemy w ciąży, które mogły zagrozić życiu dziecka, bądź spowodować przedwczesny poród? Moja pierwsza ciąża była zagrożona od 26 tygodnia, szyjka skróciła się tak szybko, że prawie jej nie było, do tego skurcze.... leżałam do dnia porodu. A teraz ? Druga ciąża od początku dawała się we znaki. Zbyt nisko łożysko, krwiak na macicy którego przy wizycie kontrolnej nie było, odklejajaca się kosmówka... A gdy wszystko wróciło do normy miałam zaledwie 7 tygodni przerwy i zaczął się problem z zbyt szybkim skracaniem się szyjki. Zalecany odpoczynek, a w domu roczne dziecko.... 

Może któraś mama była w podobnej sytuacji? Jak to wpływało na wasza psychikę? Jak bardzo ucierpiała też wasza kondycja fizyczna ? 

2020-07-03 18:07

Tez wlansie mi się przewinął taki artykul ale to bez sensu te 2 miesiące..... To powinno być inaczej zrobione tak by pracodawca chętnie przyjmował mame do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym by była ochrona że nie mogą od razu wypowiedzenia wcisnąć cy coś a nie ze zabierać urlop bo to i tak nic nie zmieni.... 

2020-07-03 17:39

Maja byc wlasnie zmiany ale to na 2022 rok wiec jeszcze troszke mamy czasu ;) tylko faktycznie na biezaco trzeba sledzic informacje bo mozemy sie nieco zdziwic ;) 

2020-06-30 22:19

Lepiej ta kwestię mieć na uwadze i byc na bieżąco czy już weszło 

2020-06-30 20:44

Nie słyszałam o żadnych zmianach ale warto zwrócić na to uwagę... 

Są kobiety które oszukują i zatrudniają się by zaraz iść na l4... No są... Ale czy wśród mężczyzn tak nie jest? No są oszuści ale myślę że większość kobiet jest uczciwa i pracowita, a przecież dzieci rodzić się muszą bo by świat przestał istnieć... A jak zachodzą w ciążę i później korzystają z macieżyńskiego  to przecież to sobie wypracowały...

2020-06-30 19:36

Kasia no ja tak mam, że mam 80% ;)

2020-06-30 15:07

Dokladnie i tak samo jest na rodzicielskim ze kobieta moze oddac mezowi rodzicielskie ;) 

Najlepiej ejst wsiasc odrazu macierzystkie plus rodzicielskie i miec wyplacane 80 procent wynagrodzenia. 
Jest jest mozliwosc ze macierzynskie bedzie placone 100% a rodzicielskie 60%

2020-06-30 09:59

O to nawet nie wiedziałam , że jakieś zmiany się szykują. Zawsze się znajdzie ktoś kto będzie kombinował. U mnie znajomy był na macierzyńskim 6 miesięcy pierwsze 3 miesiące musi być kobietą, a później już moze być mąż . Najbardziej nie opłaca się jak ktoś prowadzi działalność . 

2020-06-29 23:02

jeju to jeszcze się załapie na stary tryb.macierzyński mi się kończy w sierpniu później muszę wykorzystać zaległy urlop a później do gminy po wychowawczy...

Ja poszłam na L4 w 4 miesiącu ciązy.ale u nas pracodawca jakos nigdy nie mówił i nie pytał o to czy planujemy czy nie.

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna