Skompletuj wyprawkę z rabatem do -25% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Ciąża i poród (436 Wątki)

Zagrożona ciąża

Data utworzenia : 2020-06-04 08:49 | Ostatni komentarz 2021-01-11 17:21

NataliaKK

5656 Odsłony
379 Komentarze

Cześć dziewczyny,

Czy któraś z mam miała problemy w ciąży, które mogły zagrozić życiu dziecka, bądź spowodować przedwczesny poród? Moja pierwsza ciąża była zagrożona od 26 tygodnia, szyjka skróciła się tak szybko, że prawie jej nie było, do tego skurcze.... leżałam do dnia porodu. A teraz ? Druga ciąża od początku dawała się we znaki. Zbyt nisko łożysko, krwiak na macicy którego przy wizycie kontrolnej nie było, odklejajaca się kosmówka... A gdy wszystko wróciło do normy miałam zaledwie 7 tygodni przerwy i zaczął się problem z zbyt szybkim skracaniem się szyjki. Zalecany odpoczynek, a w domu roczne dziecko.... 

Może któraś mama była w podobnej sytuacji? Jak to wpływało na wasza psychikę? Jak bardzo ucierpiała też wasza kondycja fizyczna ? 

2020-06-27 09:12

Aneczka napewno jest wiele takich kobiet i z jednej strony to rozumiem, ale żeby mieć dochód w czasie ciąży trzeba sobie na to zapracować. Kobiety które zatrudniają się fikcyjnie po to aby mieć L4 działają w ten sposób że potem pracodawca patrzy na wszystkie inne kobiety przez ich pryzmat, i nawet te które chcą pracować uczciwie nie dostają takiej szansy. 
Dobrze że kobiety które nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego mają możliwość otrzymać pomoc ze strony państwa w formie kosiniakowego, gdzie chociażby przez te 52tygodnie otrzymują dodatkową pomoc finansową.

2020-06-26 22:49

PattMaz to prawda wie osób cierpi a nie zgłasza bo np są tak zastarszeni 

2020-06-26 21:10

No ja jako pracodawca nawet nie śmiałabym o to zapytać... Kurde no czyjaś sprawa i moje ryzyko jak że wszystkim alr takie życie. 

2020-06-26 19:15

Ale genwralnie przyszly pracodawca nie ma prawa pytac o takie rzeczy jak czy chxe sie miec dzieci czy ma sie itd bo to jawna dyskryminacja w pewnym sensie bylo o tym glosno parenascie lat temu i zmienilo sie niby ale jak widac dalej po staremu jest. 

2020-06-25 15:08

Patt no to nie źle dobrze, że wygrałaś co za prostak . 

Moja np mówiła do koleżanki z pracy ze jakby ona zaszła to by nie miała problemu bo swoje przepracowała a nie to co ja dwa lata pracowalam i zaszłam w ciążę . Moja szefowa jest na tyle perfidia że opowiada o mnie nie stworzone historię nowym pracownikom a oni z nią dyskutują jakby co najmniej znali mnie i w ogóle . Kabaret 

2020-06-25 14:49

Patt i bardzo dobrze. Trzeba znać swoje prawa ;)

2020-06-24 22:41

Ja wygralam w tej sytuacji ale pewnie jest mnóstwo osób które tego nie zgłaszaja bo się boją... 

2020-06-24 22:10

Trzeba być człowiekiem... Ja wiedziałam że jestem w ciąży ale nie mówiłam nic przez pierwsze 4 tygodnie, chodziłam jeszcze do pracy, mimo że pracowałam w sklepie. U mnie jak w pracy kierowniczki dowiedziały się o ciąży to było głupie gadanie. A wiedziałam że zajdzie. A to, a tamto. Chciałam sobie oszczędzić takiego gadania w twarz dopóki nie przyniosłam zwolnienia. 

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna