Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

PL_PL

Ciąża i poród (574 Wątki)

Mama na L4

Data utworzenia : 2019-01-21 13:07 | Ostatni komentarz 2019-09-21 21:24

Konto usunięte

4558 Odsłony
184 Komentarze

Witajcie Mamusie ;) Pewnie wielokrotnie słyszałyście różne opinie na temat tego, kiedy pójść na zwolnienie w okresie ciąży? Czy pójść od razu? Czy pod koniec ciąży? Myślę, że duże znaczenie ma tu charakter wykonywanej pracy, dolegliwości ciążowe, ale również sam przebieg ciąży. Zastanawiam się jednak jak wartościowo można ten czas wykorzystać będąc w domu. Jestem na zwolnieniu od 4 miesięcy i czas spędzam w różnoraki sposób m.in.: - czytam książki, powieści ( nie na temat macierzyństwa), ale takie na które nigdy nie miałam czasu - czytam książki branżowe, związane z moim zawodem - zapoznaję się z opiniami Mam, na temat wyprawki, a co za tym idzie potrzebnych kosmetyków, ubrań dla niemowlaka i innych akcesoriów - szukam inspiracji kulinarnych - kompletuje powoli listę potrzebnych rzeczy dla dziecka - spotykam się z przyjaciółkami - zamawiam pierwsze rzeczy dla Maluszka - przeglądam strony internetowe i zachwycam się na tymi cudownymi ubrankami itp. A jak Wam Mamusie mija czas? Czy macie chwilę dla siebie? Czy jest to dla Was czas na nowe czynności, działania na które nie miałyście wcześniej czasu? Czy jest to czas na rozwój pasji, zainteresowań, robienie porządków, przygotowań na przyjście Maleństwa na świat?

Dodaj komentarz

Strona: 1 .. 15 16 17 18 19 .. 23

Sortowanie:

2019-05-31 08:12

Marta ale nawet jak zarabiałaś mniej niż najniższa krajowa na 3/4 etatu to ta najniższa będziesz miała na macierzyńskim no chyba że więcej zarabiałaś to wtedy niestety . Ja zarabiałam różnie około 3tys ale na umowie miałam najniższa krajowa reszta pod stołem później jak przyszło co do czego to dostawałam najniższa . No ale takie życie wcześniej mi taka umowa nie przeszkadzała .

2019-05-30 19:18

Marta coz system jest jaki jest. Nie da się go ot tak zmienić

2019-05-30 14:57

Takie niepełne wymiary etatu tez nie są takie fajne . Ja miałam 3/4 etatu z możliwością wyrobienia do całego . Mówiąc o ciąży miałam prawo robić tylko 3/4 etatu lub wypisać oświadczenie ze chce robić cały etat . Niestety wyrabiając wcześniej cały a od razu 3/4 spada nam wynagrodzenie co później jest konsekwencja niższego macierzyńskiego .

2019-05-29 18:32

To byłby dobry pomysł, aby L4 było tylko na jakiś wymiar etatu możliwe. Pozostawienie możliwości pracy dodatkowej też byłoby fajną opcją. Niektórzy biorą L4 bo, nie są w stanie stać 8h przy taśmie produkcyjnej, ale pracę w domu zdalną, jak np. wykonywanie korekt tekstów, mogłyby wykonywać. Szkoda tych dodatkowych funduszy, szczególnie jak trzeba skompletować wyprawkę. Tylko ciężko byłoby odpowiednio to napisać, aby nie dochodziło do nadużyć i brania pieniędzy za etat na zwolnieniu plus dorabianie dodatkowe bo mamy dużo czasu :/

2019-05-27 17:08

I powinno być tak że może np mieć polowiczne zwolnienie czy nawet proporcje inne zwolnienia bo np jedna mama chętnie by pracowała 2 h dziennie choćby dodatkowo A przy l4 nie może....

2019-05-27 16:27

Tak wybór powinna mieć każda przyszła mama :)

2019-05-27 08:47

Pati to prawda :D też tak uważam:) choć każda chce inaczej i sama powinna też wybór podjąć

2019-05-26 22:21

O tak jak się nie wie to człowiek funkcjonuje cały czas tak samo na pełnych obrotach ale jak już się wie że jest się w ciąży to na wszystko zaczyna się zwracac uwagę . Ja byłam od 4tc na zwolnieniu z różnych powodów i bardzo szybko mi to minęło teraz 1 czerwca bedzie rok jak siedzę w domu i szczerze nie wiem kiedy to zleciało . Zgodzę się kobieta powinna mieć wybór czy chce pracować czy nie . Czasami jak są złe warunki a pracodawcą nie może zapewnić innego stanowiska to wysyła na L4 . Uważam że to też taki czas żeby się przygotować na rolę mamy jeżeli pierwsze dziecko żeby odpocząć bo później się zaczyna :D

Strona: 1 .. 15 16 17 18 19 .. 23

Pokaż: 8 16 24

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;
Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;
Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;
Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;
Żądania usunięcia danych osobowych,
Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna