Ploteczki (509 Wątki)
3171 Odsłony
87 Komentarze
Jako że jest tu conajmniej kilka aktywnych mam które tak jak ja niebawem przywitają na świecie swoje pierwsze lub kolejne maleństwo postanowiłam trochę od strony finansowej ugryźć temat :) Nie ma mozliwości dodania porady więc krótko podsumuję tutaj ;)
Oprócz 500+ o które składamy wniosek po urodzeniu dziecka, pamiętajmy że w tym roku już od lutego możemy składać nowe wnioski o to świadczenie dla już posiadanych dzieci na kolejny rok - warto to zrobić w miarę wcześnie, żeby nie przegapić terminów a i też nie stresować się potem, że robimy coś na ostatnią chwilę a system nie działa atc.
Bon turystyczny - przysługuje również dzieciom urodzonym w 2021 roku, tak więc moim zdaniem warto złożyć wnioske przy okazji składania wniosku o 500+, są to pieniążki które się dziecku należą, a czas na ich wykorzystanie mamy do marca 2022, więc miejmy nadzieję że pandemia minie i będzie takowa sposobność :)
Świadczenie z ubezpieczenia na życie - jeśli posiadamy ubezpieczenie na życie to często w ramach tych pakietów przysługuje nam wypłata tzw. "za urodzenie dziecka" - tu warto sprawdzić swój pakiet i zgłosić dl ubezpieczyciela gdy juz maluszek pojawi się na świecie. Pamiętajmy, że jeśli oboje rodziców jest ubezpieczonych to wypłata przysługuje każdemu z nich odrębnie, a nie jednorazowo na dziecko.
Dodatkowo w zalezności od pakietu czasem przysługuje kobiecie tzw. odszkodowanie za czas pobytu w szpitalu czy też cesarkę - tu warto dokładnie sprawdzić co obejmuje posiadany przez nas pakiet ubezpieczenia na życie.
Becikowe - 1000 zł za urodzenie dziecka, z tym że tu już niestety wchodzi kryterium dochodów, więc warto, jeśli ktoś ma szanse się załapać, jeszcze przed porodem sprawdzić dokładnie progi oraz listę dokumentów i zaświadczeń potrzebnych do uzyskania takiego świadczenia.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie na czas urlopu macierzyńskiego, to już zależnie od naszej sytuacji zawodowej, albo załatwiamy to po porodzie u pracodawcy, albo w zusie, gdyż jest kilka opcji, nawet dla mam niepracujących przed ciążą bądź zarejestrowanych w up czy też takich którym wygasła umowa w trakcie ciąży.
Jeśli macie jeszcze jakieś opcje które warto tu dodać, to zachęcam do dyskusji, będziemy miały wszystko w jednym miejscu, a myślę że takowa wiedza każdej mamie się przyda :).
2021-01-27 14:40
Kosiaszka, oj to fajnie. Bilety do sal zabaw byłyby dla mnie ciekawsze. Jednak widzę już sprawniej ten program idzie, więc może przy kolejnym coś ciekawego wpadnie. Kosz mojżesza jeszcze po synku w idealnym stanie, bo jak dotarło to już prawie się nie mieścił w nim.
Faustyna, jak nie wiesz o czymś takim to raczej nie masz. To jest dodatkowe i byś wypełniała papiery, miała zakresy polisy w domu. O czymś takim raczej się wie.
2021-01-27 13:56 | Post edytowany:2021-01-27 13:59
tak, ale te 300 zł na wyprawkę, to bliżej wakacji jest ogłaszany nabór wniosków :) w zeszłym roku ruszał pierwszego lipca, podejrzewam, że w tym roku będzie podobnie. Warto więc śledzić media żeby nie przegapić
2021-01-27 11:59
Bon turystyczny jest w formie elektronicznej i jest ważny do końca marca 2022. Jest to kwota 500zł a jeżeli by ktoś miał dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności to jeszcze jedno dodatkowe 500zł. Można go wykorzystać na opłacenie pobytu w hotelu, kolonie, obozy itp. Lista podmiotów, które zgłosiły się do programy jest do sprawdzenia i w tych miejscach można wykorzystać.
Osobiście składałam wniosek przez ZUS PUE i zajeło mi to może z 10 sek. Jest podany numer bonu i kod obsługi płatności. Na PUE można sobie też podejrzeć ile już jest wykorzystane i ile środków pozostało. Dostałam informacje także na e-mail.
Jak ktoś ma starsze dziecko to może jeszcze się starać o 300 zł na wyprawkę szkolną.
2021-01-27 10:47
A bon turystyczny możemy wykorzystać tylko na wajacje?
To jest w formie pieniędzy czy bonu?
2021-01-27 10:39
jeśli posiadamy polisę na życie, to raczej o niej wiemy :) na siłę zakład pracy nikogo nie ubezpiecza dodatkowo, ani bez jego wiedzy, bo to pracownik za to płaci, więc musi wyrazić zgodę na przystąpienie do grupowego ubezpieczenia, o ile w zakładzie pracy takowe jest. bo często w małych firmach nie ma takiej opcji
2021-01-27 10:23
Tak zgadza się w tym wypadku wypełniania różnych oświadczeń jest od groma, więc na 100% się pamięta że się to wypełniało.
2021-01-27 09:21
Faustyna chyba najlepiej zadzwonić do kadr zapytać. Ale raczej byś wiedziała bo do tego trzeba się zgłosić samemu i wypełnić papierologie więc trudno nie pamiętać :p
2021-01-27 07:44 | Post edytowany:2021-01-27 07:45
Megg jak zaszłam w ciążę, pracowałam w nowej pracy już z umową na rok, która kończy mi się w lipcu a termin porodu mam na połowę maja. A pasków nie dostajemy
