Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

PL_PL

Ploteczki (511 Wątki)

Praca po porodzie

Data utworzenia : 2018-04-16 22:46 | Ostatni komentarz 2022-08-19 11:09

746 Odsłony
14 Komentarze

Apropo poprzedniej porady , dziewczyny nie wiem czy wiecie ale po porodzie mozna pobierac zasiłek macierzynskie jak i pracowac. Pod warunkiem ze bedzie to praca na umowe zlecenie. Taka umowe mozecie podpisac zaraz po narodzinach dziecka i nie ma on wplywu na utrate pobieranego zasilku macierzynskiego . Fajne rozwiazanie jesli ktos chce sobie dorobic pracując kilka godzin

Dodaj komentarz

Strona: 1 2

Sortowanie:

2022-08-19 11:09

ja wróciłam normalnie do pracy

2019-03-08 12:56

Ja jestem już drugi rok na urlopie wychowawczym. W listopadzie mi się kończy, ale myślę, że już we wrześniu przerwę i zacznę szukać konkretnej pracy. Godziny 9-18 także mi nie lezą, a i pracodawca zaczął świrować, nie ma co się denerwować i wracać... Mam nadzieję, że znajdę coś konkretnego!

2019-03-05 14:53

Jak urodziłam zuze to tak pracowałam w domu w wolnej chwili. Zasiłek nie uległ zmianie. Teraz postanowiłam siedzieć z dziećmi w domu. Jest jak jest i teraz nie znalazlabym chwili na prace jak co chwila w szpitalu jestem. Odpoczynek od pracy się przydaje od dzieci też. Trzeba też wyznaczyć sobie granicę co jest dla nas priorytetem.

2019-02-08 21:45

Właśnie a jestem ciekawa jak to jest z urlopem macierzyńskim w przypadku umów cywilno prawnych, może macie namiary na jakąś stronkę tematyczną gdzie można o tym poczytać? Moja siostra zaszła w ciążę i bardzo boi się utraty pracy.

2018-08-20 22:16

Przy pierwszym dziecku byłam rok na macierzyńskim i wykorzystałam zaległy urlop i wtedy wróciłam do pracy czyli po półtorej roku a teraz z synkiem planuje zostać w domu i wziąć w pracy chociaż rok wychowawczego bo nie chce dawać go do żłobka

2018-08-02 11:56

Ja byłam na rocznym urlopie macierzyńskim, a potem wróciłam do pracy.

2018-07-18 08:47

Ja nie mam zamiaru pracować jak urodzę , a co najważniejsze po macierzyństwie nie wracam do pracy bo moja szefowa ma naprawdę nie równo pod sufitem, chociaż da się wytrzymać tylko godziny od 10-18 to bym cały dzień dziecka nie widziała jeszcze inaczej jakby godziny były inne narazie się nie martwię pieniędzy nam starcza będę się martwić jak zacznie się kończyć macierzyńskie

2018-05-27 08:48

Jak najbardziej można pracować, nawet u tego samego pracodawcy, byle na zleceniu i zasiłku macierzyńskiego się nie traci.

Strona: 1 2

Pokaż: 8 16 24

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;
Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;
Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;
Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;
Żądania usunięcia danych osobowych,
Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna