Powrót do pracy po rodzicielskim

Czekam na odpowiedź od dyrekcji, a dyrekcja będzie dopiero 5 lipca.. bo jest na urlopie, a mój macierzyński też jest do tego dnia 

Ciężko się rozstać z dzieckiem odrazu na tyle godzin. Właśnie dobrze jak można pracować krócej niż te 8 godzin. Łatwiej się na nowo wdrożyć w

Dla mnie szef powiedział, że mogę pracować 7h z powodu kp, pracować na 2 zmiany. Urlop za to musi być za zgodą pracodawcy i może odmówić... 

Pracodawca nie może zmusić do nadgodzin czy pracy nocnej

Ja też nie skorzystałam z tego przywileju, bo nie karmiłam już później piersią i lekarz miał zapisane to w karcie i nie chciał zaświadczenia wystawić. Bo u nas w pracy żądali takiego. 

Mama2123 niby tak, ale ode mnie żądali i niestety nie pozwolili mi korzystać z takiej przerwy, bo pediatra mi nie wystawił takie zaświadczenia. 

Z tą przerwą na karmienie to też różnie bywa, bo nie ma określonego okresu do kiedy kobieta może korzystac z tego przywileju. Niektórzy pracodawcy żądają zaświadczenia od lekarza o karmieniu piersią, jednak takie prawo pracodawcy nie jest nigdzie unormowane, dlatego pracodawca nie powinien żądać takiego zaświadczenia, a my nie mamy obowiązku mu go przedstawiac.

U nas też będzie to tak wyglądało że ja na 4 godzinki będę wychodziła do pracy a syn w ty czasie do żłobka  a córka do przedszkola, od czegoś trzeba zacząć 

Mój powrót do pracy wyglądał tak , że po roku wracałam na kilka godzin  dziennie . Synek poszedł do zlobka. Jeśli zakład pracy nie ma tyle pracy to nie pójdzie na takie warunki ja  przy drugim synku znalazłam pracę na pół etatu po 2 latach i także żłobek