ŚWIĄTECZNE OKAZJE DO -58% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Ploteczki (509 Wątki)

Powrót do pracy po rodzicielskim

Data utworzenia : 2023-06-23 16:35 | Ostatni komentarz 2024-05-21 00:37

Mama Wojtusia

1778 Odsłony
44 Komentarze

Dziewczyny jak wygląda powrót do pracy. synek zaraz będzie miał roczek. Więc i mój macierzyński i rodzicielski dobiega końca. w tym samym zakładzie pracy pracuję raz w tygodniu na umowę zlecenie.

Kiedy zapytałam szefową jak widzi mój powrót na umowę to była jakaś nie chętna na moje warunki. Wiadomo chce podwyżkę bo wszystko poszło w górę, ale to nie o to nawet chodzi. mam również 54 dni urlopu do wykorzystania i chciałam np 100h pracować miesięcznie normalnie a resztę godzin wypisywać urlopy. Mój pracodawca stwierdził ze musi porozmawiać z dyrekcją czy na takie coś się zgodzą.. 

Mam wrażenie nie że mają również pracy na cały etat bo coś wspominała o pracy na pół etatu.

 

Dziewczyny podpowiedzcie co robić? Jakie mam prawo jako matka po powrocie z urlopu rodzicielskiego. 

2023-06-25 12:51

Musisz się dowiedzieć np u prawnikA 

2023-06-25 10:34

Trzymam kciuki abyś dowiedziała się wszystkiego i wszystkie twoje wątpliwości zostały rozwiązane :)

2023-06-25 09:10

Dokładnie  gminie sa radcy prawni , którzy na pewno Ci wszystko wyjaśnia, a skoki należą się dwie porady za darmo , to już wgl super ;) a dodatkowo przerwa na karmienie i możesz pracować tylko 6godzin ;)

2023-06-25 03:25

O tak mama laury dobry pomysl poddalas

2023-06-24 21:59

Porada w gminie jest za darmo przysługują ci 2 porady za darmo z tego co wiem więc może warto skorzystać 

2023-06-24 18:26

Tak porada gminna powinna być darmowa . Właśnie należy ci się przerwa na karmienie

2023-06-24 15:35

Przy zmniejszeniu etatu na 7/8 bd mogła też skorzystać z przerwy na karmienie czyli w sumie bd pracować 6 godzin.

2023-06-24 15:32

Urlop zaległy najczęściej wykorzystuje się odrazu . Jak zmniejszysz etat to właśnie powinnaś być chroniona. Porozmawiaj z kimś zaufanym z pracy może się czegoś dowiesz jak wygląda sytuacja.

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna