Zabawki z rabatem do -30% SPRAWDŹ >>>

Darmowa dostawa już od 99 zł
{{ result.label }}

{{ result.excerpt | striphtml }}

Brak wyników wyszukiwania dla podanej frazy

Wystąpił błąd podczas wyszukiwania. Proszę spróbuj ponownie

Ploteczki (473 Wątki)

Powrót do pracy po rodzicielskim

Data utworzenia : 2023-06-23 16:35 | Ostatni komentarz 2024-05-14 12:49

Mama Wojtusia

815 Odsłony
45 Komentarze

Dziewczyny jak wygląda powrót do pracy. synek zaraz będzie miał roczek. Więc i mój macierzyński i rodzicielski dobiega końca. w tym samym zakładzie pracy pracuję raz w tygodniu na umowę zlecenie.

Kiedy zapytałam szefową jak widzi mój powrót na umowę to była jakaś nie chętna na moje warunki. Wiadomo chce podwyżkę bo wszystko poszło w górę, ale to nie o to nawet chodzi. mam również 54 dni urlopu do wykorzystania i chciałam np 100h pracować miesięcznie normalnie a resztę godzin wypisywać urlopy. Mój pracodawca stwierdził ze musi porozmawiać z dyrekcją czy na takie coś się zgodzą.. 

Mam wrażenie nie że mają również pracy na cały etat bo coś wspominała o pracy na pół etatu.

 

Dziewczyny podpowiedzcie co robić? Jakie mam prawo jako matka po powrocie z urlopu rodzicielskiego. 

2023-06-24 15:32

Urlop zaległy najczęściej wykorzystuje się odrazu . Jak zmniejszysz etat to właśnie powinnaś być chroniona. Porozmawiaj z kimś zaufanym z pracy może się czegoś dowiesz jak wygląda sytuacja.

2023-06-23 22:38

MamiAg ma rację też słyszałam że tak jest ale zawsze możesz uzyskać darmowa poradę prawną u radcy u nas jest taki w urzędzie gminy 

2023-06-23 19:44

Z tego co kojarzę jak złożysz wniosek o zmniejszenie etatu np na 7/8, to chyba jesteś przez rok chroniona i nie mogą Cię zwolnić.. Tak mi się coś kojarzy

2023-06-23 18:59

Powinnaś moc wrócić na swoje dotychczasowe mniejsce pracy , nie możesz jakos skontaktowac się z kadrami by ci wszystko dokładnie wytłumaczyli ? . Za dużo nie wiem bo wlansie sama będę teraz przechodzić na urlop wychowawczy :)

2023-06-23 16:42

Mam obawy że pracodawca coś kombinuje. Nawet mówiąc mi że jeśli nie czuję się na siłach to mam możliwość przejścia na pół etatu, ale przy takiej ilości urlopu, to zanim wrócę na cały etat to będzie jeszcze pół roku. A szczerze mówiąc to chce kontynuować umowę o pracę na cały etat ale chciałabym jeszcze mieć czas na oswojenie dzieciaków że mamy nie ma w domu, mieć ten czas. wolę trochę pracować, niż siedzieć teraz ponad 2 miesiące w domu a później nie być przy nich całe dnie. tym bardziej że mały jest jeszcze na piersi wiec przez pół roku miałabym czas na całkowite odstawienie od piersi  

Bądźmy w kontakcie!

Interesują Cię najnowsze informacje o naszych produktach? Zapisz się do naszego Newslettera już teraz!

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych użytkowników Newslettera. ROZWIŃ ZWIŃ

Kto odpowiada za ochronę Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Canpol Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 430, 02-884 Warszawa (dalej Canpol lub Spółka).

e-mail: [email protected]

Po co nam dane osobowe?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przesyłania na Twój adres e-mail Newslettera.

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych?

Twoja zgoda.

Warunki na jakich będziemy wysyłać Newsletter opisaliśmy w naszym Regulaminie.

Czy jesteś zobowiązany/zobowiązana do podania danych?

Nie musisz korzystać z naszego Newslettera, ale jeśli zechcesz go otrzymywać musisz w tym celu podać nam adres poczty elektronicznej.

Nie jest obowiązkowe podanie Twojego imienia chociaż byłoby milej, gdybyś podał lub podała swoje imię.

Kto może mieć wgląd w Twoje dane?

Canpol będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz Canpol.

Jak długo będziemy przetwarzać dane?

Do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie. Wycofać zgodę możesz pisząc do nas na adres wskazany poniżej [email protected] jak również za pośrednictwem linku znajdującego się u dołu każdej ze stron Serwisu.

Czy Twoje dane będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie?

Nie

Jakie posiadasz uprawnienia zgodnie z RODO?

  • Wycofania Twojej zgody w dowolnym momencie bez podania powodu jej wycofania;

  • Dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania ich kopii;

  • Przenoszenia danych, tj. otrzymania od nas w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych przez okres w jakim je przetwarzamy a także do przesłania przez Ciebie tych danych innemu administratorowi bez przeszkód z naszej strony;

  • Sprostowania (poprawienia) nieprawidłowych danych osobowych;

  • Żądania usunięcia danych osobowych,

  • Ograniczenia przetwarzania, czyli żądania ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.


 

Masz prawo też kierować skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), jeżeli uważasz, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Do kogo możesz zwrócić się z pytaniem o ochronę danych?

Inspektor Ochrony Danych Canpol: E-mail: [email protected] ewentualnie pisząc na adres Canpol Sp. z o. o. Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Biuro: Słubica B, ul. Graniczna